Coreia do Sul: Proibição da intimidação no local de trabalho imposta por lei, mas precisa de ser mais eficaz (Editorial)

A Lei revista das Normas Laborais, que proíbe o bullying no local de trabalho, será aplicada a 16 de Julho. A alteração define e proíbe acções que forcem o sofrimento físico e mental para além de ...

Tribunal francês acusa a Samsung de violação dos direitos laborais

A investigação de um tribunal francês sobre a Samsung Electronics culminou com a apresentação de acusações. A empresa é acusada de fazer falsas acusações sobre o respeito pelos direitos dos trabalhadores na sua ...

A UE pede a um painel de peritos que se reúna na disputa da Coreia do Sul com a UE sobre questões laborais

A UE solicitou formalmente ao governo sul-coreano que convocasse um painel de peritos sobre as violações do Acordo de Comércio Livre (ACL) de ambas as partes. A questão diz respeito aos sul-coreanos ...

A UE procura sancionar a Coreia do Sul por não ratificar as Convenções da OIT

A União Europeia (UE) solicitou oficialmente a convocação de um painel de peritos, alegando que o governo sul-coreano não estava a fazer a sua parte para ratificar as convenções fundamentais da ...

Coreia do Sul: Trabalhador Não-Regular Ataca "Trabalhei 20 Anos, mas Só Ganhei 2 Milhões por Mês" "Trabalho Igual, Tratamento Diferente"

Trabalhadores que participaram numa greve geral de 3 a 5 de Julho reunidos sob o nome de "trabalhadores não regulares do sector público", mas desempenham uma variedade de funções, tais como ...

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Violações dos direitos dos trabalhadores: análise histórica da SAMSUNG France por práticas comerciais abusivas

Após uma ação judicial iniciada pela Sherpa e pela ActionAid France há mais de seis anos, a SAMSUNG ELECTRONICS France SAS foi submetida a um exame do chefe de práticas ...

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S. Coreia: Decisão do Supremo Tribunal 2019Du33712 Decidiu 13 de Junho de 2019 (Norma e método para determinar se uma pessoa constitui um trabalhador ao abrigo da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais)

Decisão do Supremo Tribunal 2014Du12598, 12604 Decidido a 15 de Junho de 2018 Decisão do Supremo Tribunal 2019Du33712 Decidido a 13 de Junho de 2019 1. Explicações básicas sobre duas decisões As duas decisões acima mencionadas definem "as ...

OIT, Discurso à Ordem dos Advogados de Seul sobre Normas Laborais Fundamentais

Coreia do Sul: Decisão do Supremo Tribunal 2017Du33510 Decidida a 25 de Abril de 2019 【Revocation de Readjudication on Relief Request for Unfair Labor Practice】

O propósito legislativo do Artigo 81 Subpar. 4 da Lei de Ajustamento Sindical e das Relações Laborais que estipula um dos tipos de práticas de trabalho desleais dos empregadores Na ...

A Decisão do Supremo Tribunal da Coreia do Sul 2017Du33510 Decidida a 25 de Abril de 2019

Um empregador pode celebrar múltiplos acordos de negociação colectiva que diferem no tempo e no conteúdo, negociando separadamente com múltiplos sindicatos, sem simplificação de janelas de negociação, conforme prescrito pelo Comércio ...