Corea del Sur: La ley que prohíbe el acoso laboral se aplica, pero debe ser más eficaz (Editorial)

El 16 de julio entrará en vigor la revisión de la Ley de Normas Laborales, que prohíbe el acoso en el lugar de trabajo. La enmienda define y prohíbe las acciones que fuerzan el sufrimiento físico y mental más allá de...

Un tribunal francés acusa a Samsung de violar los derechos laborales

La investigación de un tribunal francés sobre Samsung Electronics ha culminado con la presentación de cargos. Se acusa a la empresa de hacer afirmaciones falsas sobre el respeto de los derechos de los trabajadores en sus fábricas asiáticas...

La UE pide que se reúna un grupo de expertos en la disputa de Corea del Sur con la UE por cuestiones laborales

La UE ha solicitado formalmente al gobierno surcoreano que convoque a un grupo de expertos sobre las violaciones del Tratado de Libre Comercio (TLC) de ambas partes. El asunto se refiere a la empresa surcoreana ...

La UE quiere sancionar a Corea del Sur por no ratificar los convenios de la OIT

La Unión Europea (UE) solicitó oficialmente que se convocara a un grupo de expertos alegando que el gobierno surcoreano no estaba cumpliendo con su parte para ratificar los ...

Corea del Sur: Huelga de trabajadores no regulares "He trabajado 20 años, pero sólo gano 2 millones de wones al mes" "Igual trabajo, diferente trato"

Los trabajadores que participan en la huelga general del 3 al 5 de julio se agrupan bajo la denominación de "trabajadores no fijos del sector público", pero realizan ...

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Violaciones de los derechos de los trabajadores: examen histórico de SAMSUNG Francia por prácticas comerciales engañosas

Tras una campaña judicial iniciada por Sherpa y ActionAid France hace más de seis años, SAMSUNG ELECTRONICS France SAS ha sido sometida a examen por el jefe de prácticas ...

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S. Corea: Decisión del Tribunal Supremo 2019Du33712 Decidido el 13 de junio de 2019 (el Estándar y el método para determinar si una persona constituye un trabajador en virtud de la Ley de Ajuste de Sindicatos y Relaciones Laborales)

Sentencia del Tribunal Supremo 2014Du12598, 12604 Sentencia del 15 de junio de 2018 Sentencia del Tribunal Supremo 2019Du33712 Sentencia del 13 de junio de 2019 1. Explicaciones básicas sobre dos decisiones Las dos decisiones mencionadas definen "la ...

OIT, Discurso ante el Colegio de Abogados de Seúl sobre las normas laborales básicas

Corea del Sur: Decisión del Tribunal Supremo 2017Du33510 Decidido el 25 de abril de 2019 【Revocación de la readjudicación de la solicitud de alivio por práctica laboral desleal】

El propósito legislativo del artículo 81 Subpar. 4 de la Ley de Ajuste de las Relaciones Sindicales y Laborales que estipula uno de los tipos de prácticas laborales desleales de los empleadores En el ...

La decisión del Tribunal Supremo de Corea del Sur 2017Du33510 Decidido el 25 de abril de 2019

Un empresario puede celebrar múltiples convenios colectivos que difieran en tiempo y contenido negociando por separado con múltiples sindicatos, sin que se simplifiquen las ventanas de negociación como prescribe la Ley de Comercio ...