محكمة فرنسية تتهم سامسونج بانتهاك حقوق العمال

بلغ تحقيق محكمة فرنسية في شركة سامسونج للإلكترونيات ذروته بتوجيه اتهامات. الشركة متهمة بتقديم ادعاءات كاذبة حول احترام حقوق العمال في آسيا ...

الاتحاد الأوروبي يطلب من لجنة الخبراء عقد اجتماع في نزاع كوريا الجنوبية مع الاتحاد الأوروبي حول قضايا العمل

طلب الاتحاد الاوروبى رسميا من حكومة كوريا الجنوبية عقد لجنة خبراء حول انتهاكات اتفاقية التجارة الحرة بين الجانبين . وتتعلق المسألة بكوريا الجنوبية ...

الاتحاد الأوروبي يسعى لفرض عقوبات على كوريا الجنوبية لعدم تصديقها على اتفاقيات منظمة العمل الدولية

طلب الاتحاد الأوروبي رسميا عقد اجتماع لفريق من الخبراء يزعمون أن حكومة كوريا الجنوبية لا تقوم بدورها للتصديق على الاتفاقيات الأساسية للاتفاقيات ...

كوريا الجنوبية: إضراب العمال غير النظامي "عملت 20 عاما، ولكن كسب فقط 2 مليون وون في الشهر" "العمل المتساوي، معاملة مختلفة"

تجمع العمال المشاركون في إضراب عام من 3 إلى 5 يوليو/تموز تحت اسم "العمال غير النظاميين في القطاع العام"، لكنهم يؤدون مجموعة متنوعة من الوظائف، مثل ...

, , تاك جي

انتهاكات des droits des travailleurs : mise en examen historique de SAMSUNG فرنسا من أجل الإعلانات التجارية pratiques trompeuses

Après une épopée judiciaire initiée par Sherpa et ActionAid France il a plus a plus de six ans, SAMSUNG ELECTRONICS France SAS a été mise en examen du chef de pratiques ...

,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة العليا 2019Du33712 المقرر في 13 يونيو 2019 (المعيار وطريقة تحديد ما إذا كان الشخص يشكل عاملا بموجب قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل)

قرار المحكمة العليا 2014Du12598, 12604 قررت 15 يونيو 2018 قرار المحكمة العليا 2019Du33712 قررت يونيو 13, 2019 1. التفسيرات الأساسية حول قرارين يحدد القراران المذكوران أعلاه "...

منظمة العمل الدولية، خطاب إلى نقابة المحامين في سيول بشأن معايير العمل الأساسية

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة العليا 2017Du33510 قررت 25 أبريل 2019 【إلغاء إعادة الحكم على طلب الإغاثة لممارسة العمل غير العادل】

() الزعم التشريعي للمادة 81 الفرعية. 4 من قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل الذي ينص على واحد من أنواع ممارسات العمل غير العادلة لأصحاب العمل في ...

قرار المحكمة العليا لكوريا الجنوبية 2017Du33510 قرار 25 أبريل 2019

يمكن لصاحب العمل إبرام اتفاقيات تفاوض جماعية متعددة تختلف في الوقت والمحتويات من خلال التفاوض بشكل منفصل مع نقابات عمالية متعددة ، دون تبسيط نوافذ المساومة على النحو المنصوص عليه في التجارة ...

منظمة العمل الدولية تصر على أن كوريا الجنوبية تضمن حرية تكوين الجمعيات للعمال العاطلين عن العمل والمفصولين　

أكدت منظمة العمل الدولية إصرارها على أن تتبنى حكومة كوريا الجنوبية إجراءات قانونية لضمان حرية تكوين الجمعيات للعمال العاطلين عن العمل والمفصولين. كما ذكرت أن ...

غلق