Corée du Sud : La loi interdisant les brimades sur le lieu de travail est appliquée, mais elle doit être plus efficace (éditorial)

La loi révisée sur les normes du travail, qui interdit les brimades sur le lieu de travail, entrera en vigueur le 16 juillet. L'amendement définit et interdit les actions qui forcent la souffrance physique et mentale au-delà de ...

Un tribunal français met Samsung en examen pour violation des droits du travail

L'enquête menée par un tribunal français à l'encontre de Samsung Electronics a abouti à une inculpation. L'entreprise est accusée d'avoir fait de fausses déclarations sur le respect des droits des travailleurs dans ses usines asiatiques ...

L'UE demande la convocation d'un groupe d'experts dans le cadre du différend qui oppose la Corée du Sud à l'UE sur des questions de travail

L'UE a officiellement demandé au gouvernement sud-coréen de convoquer un groupe d'experts en raison de violations de l'accord de libre-échange (ALE) conclu entre les deux parties. La question concerne la Corée du Sud ...

L'UE cherche à sanctionner la Corée du Sud pour ne pas avoir ratifié les conventions de l'OIT

L'Union européenne (UE) a officiellement demandé la convocation d'un groupe d'experts, estimant que le gouvernement sud-coréen ne faisait pas sa part pour ratifier les conventions fondamentales de l'Organisation mondiale du commerce (OMC).

Corée du Sud : Grève des travailleurs non réguliers "J'ai travaillé 20 ans, mais je ne gagne que 2 millions de wons par mois" "Travail égal, traitement différent".

Les travailleurs qui ont participé à la grève générale du 3 au 5 juillet se sont regroupés sous le nom de "travailleurs non réguliers du secteur public", mais ils exercent une variété d'emplois, tels que ...

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Violations des droits des travailleurs : mise en examen historique de SAMSUNG France pour pratiques commerciales trompeuses

Après une épopée judiciaire initiée par Sherpa et ActionAid France il y a plus de six ans, SAMSUNG ELECTRONICS France SAS a été mise en examen du chef de pratiques ...

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S. Corée : Décision de la Cour suprême 2019Du33712 Décidée le 13 juin 2019 (la norme et la méthode pour déterminer si une personne constitue un travailleur en vertu de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail).

Décision de la Cour suprême 2014Du12598, 12604 Décidée le 15 juin 2018 Décision de la Cour suprême 2019Du33712 Décidée le 13 juin 2019 1. Explications de base sur les deux décisions Les deux décisions susmentionnées définissent "la ...

OIT, Discours à l'Association du Barreau de Séoul sur les normes fondamentales du travail.

Corée du Sud : Décision de la Cour suprême 2017Du33510 Décidée le 25 avril 2019 【Révocation de la lecture du jugement sur la demande de redressement pour pratique de travail déloyale】.

La portée législative de l'article 81 Subpar. 4 de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail, qui stipule l'un des types de pratiques de travail déloyales de l'employeur.

La décision de la Cour suprême de Corée du Sud 2017Du33510 Décidée le 25 avril 2019.

Un employeur peut conclure plusieurs conventions collectives qui diffèrent dans le temps et dans leur contenu en négociant séparément avec plusieurs syndicats, sans simplification des fenêtres de négociation comme le prescrit la loi sur le commerce ...