Módulo de Formação para Workshop de Dois Dias sobre Assédio Sexual das Mulheres no Local de Trabalho (Prevention, Prohibition and Redressal) Act - 2013

O módulo de formação procura sensibilizar e criar consciência entre as massas trabalhadoras sobre o que o "assédio sexual" implica. Para o efeito, o módulo de formação fornece uma visão geral do ...

Leis indianas sobre discriminação e assédio dos empregados e do local de trabalho

O artigo fornece uma compreensão dos vários estatutos anti-discriminação na Índia. O artigo aborda as disposições constitucionais que constituem a base dos estatutos anti-discriminação e, em seguida, brevemente ...

, ,
,

A Evolução do Direito do Trabalho na Índia: Uma Visão Geral e Comentários sobre Objectivos Regulatórios e Desenvolvimento

Este documento fornece uma visão geral das leis laborais e de emprego na Índia. O foco principal é nas importantes legislações aprovadas pelos Governos para assegurar a protecção e ...

, ,

Uma chávena amarga - a Exploração de Trabalhadores de Chá na Índia e no Quénia Fornecendo Supermercados Britânicos

O relatório mostra os problemas laborais no contexto das cadeias de fornecimento globais. O relatório assinala que os trabalhadores do chá no Quénia e na Índia estão a sofrer baixos salários, más condições de trabalho ...

Caso da OCDE: CCC & ICN vs. G-Star

PCNs envolvidos: Países Baixos PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA da Índia: 13 de Outubro de 2006 ESTATUTO: QUESTÃO REVOGADA: A queixa alegava que os fornecedores da G-Star na Índia tinham violado numerosos direitos laborais em matéria de emprego ...

Caso OCDE: ICN vs. Kubbinga

PCNs envolvidos: Países Baixos PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA da Índia: 20 de Junho de 2001 ESTATUTO: QUESTÃO CONCLUSIVA: A queixa alegava que os fornecedores de Kubbinga na Índia tinham violado numerosos direitos laborais, incluindo o ...

Caso OCDE: ICN vs. Adidas

PCNs envolvidos: Países Baixos PCN PAÍS DE OPERAÇÕES: DATA da Índia: 20 de Junho de 2001 ESTATUTO: QUESTÃO CONCLUSIVA: A queixa alegava que os fornecedores da Adidas na Índia tinham violado numerosos direitos laborais, incluindo o ...

FECHAR