Module de formation pour un atelier de deux jours sur la loi sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail (prévention, interdiction et réparation) - 2013

Le module de formation vise à sensibiliser et à faire prendre conscience aux masses laborieuses de ce qu'implique le "harcèlement sexuel". À cette fin, le module de formation donne un aperçu du ...

Lois indiennes sur la discrimination et le harcèlement à l'encontre des employés et sur le lieu de travail

L'article permet de comprendre les différentes lois anti-discrimination en Inde. L'article aborde les dispositions constitutionnelles qui constituent la base des lois anti-discrimination et ensuite brièvement ...

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L'évolution du droit du travail en Inde : Une vue d'ensemble et un commentaire sur les objectifs et le développement de la réglementation

Ce document donne un aperçu des lois sur le travail et l'emploi en Inde. L'accent est mis principalement sur les législations importantes adoptées par les gouvernements pour assurer la protection et ...

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Une tasse amère - l'exploitation des travailleurs du thé en Inde et au Kenya qui approvisionnent les supermarchés britanniques

Le rapport montre les problèmes de travail dans le contexte des chaînes d'approvisionnement mondiales. Le rapport souligne que les travailleurs du thé au Kenya et en Inde souffrent de bas salaires, de mauvaises conditions de travail ...

Affaire OCDE : CCC & ICN contre G-Star

PCN impliqués : PCN néerlandais PAYS D'OPÉRATIONS : Inde DATE : 13 octobre 2006 STATUT : Retiré PROBLÈME : La plainte alléguait que les fournisseurs de G-Star en Inde avaient violé de nombreux droits du travail concernant l'emploi ...

Affaire OCDE : ICN vs. Kubbinga

PCN impliqués : PCN néerlandais PAYS D'OPÉRATIONS : Inde DATE : 20 juin 2001 STATUT : Conclu PROBLÈME : La plainte alléguait que les fournisseurs de Kubbinga en Inde avaient violé de nombreux droits du travail, y compris le droit à l'alimentation et le droit à l'éducation.

Affaire OCDE : ICN contre Adidas

PCN impliqués : PCN néerlandais PAYS D'OPÉRATIONS : Inde DATE : 20 juin 2001 STATUT : Conclu PROBLÈME : La plainte alléguait que les fournisseurs d'Adidas en Inde avaient violé de nombreux droits du travail, y compris le droit à l'alimentation.

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