نموذج تدريبي لحلقة عمل لمدة يومين حول التحرش الجنسي بالمرأة في مكان العمل (قانون الوقاية والحظر والإنصاف) – 2013

ويسعى البرنامج التدريبي إلى توعية الجماهير العاملة وتوعيتها بما ينطوي عليه "التحرش الجنسي". وتحقيقا ولهذا الغرض، توفر وحدة التدريب لمحة عامة عن ...

القوانين الهندية بشأن التمييز والتحرش في الموظفين وأماكن العمل

وتقدم هذه المادة فهما لمختلف القوانين المناهضة للتمييز في الهند. وتتناول المادة الأحكام الدستورية التي تشكل أساس القوانين المناهضة للتمييز، ثم لفترة وجيزة ...

, ,
,

تطور قانون العمل في الهند: نظرة عامة وتعليقات على الأهداف التنظيمية والتنمية

تقدم هذه الورقة لمحة عامة عن قوانين العمل والعمالة في الهند. وينصب التركيز الرئيسي على التشريعات الهامة التي أصدرتها الحكومات لضمان الحماية و...

, ,

كأس مريرة – استغلال عمال الشاي في الهند وكينيا توريد محلات السوبر ماركت البريطانية

ويظهر التقرير مشاكل العمل في سياق سلاسل التوريد العالمية. ويشير التقرير إلى أن عمال الشاي في كينيا والهند يعانون من انخفاض الأجور وظروف العمل السيئة ...

حالة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: CCC و ICN vs. G-Star

NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ الهند: 13 أكتوبر 2006 الوضع: قضية المسحوبة: ادعت الشكوى أن موردي G-Star في الهند قد انتهكوا العديد من حقوق العمال فيما يتعلق بالعمالة ...

قضية منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: ICN vs. Kubbinga

NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ الهند: 20 يونيو 2001 الوضع: القضية الختامية: ادعت الشكوى أن الموردين Kubbinga في الهند قد انتهكت العديد من حقوق العمال بما في ذلك ...

حالة منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: ICN vs. أديداس

NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ الهند: 20 يونيو 2001 الوضع: القضية الختامية: ادعت الشكوى أن الموردين أديداس في الهند قد انتهكت العديد من حقوق العمال بما في ذلك ...

غلق