As leis de repressão sindical de Morrison irão reprimir ainda mais o direito à greve

Está bem estabelecido que o direito à greve é protegido ao abrigo da Convenção sobre a Liberdade Sindical de 1948 da Organização Internacional do Trabalho e da Convenção sobre o Direito de Organização de 1949. No entanto, esta é outra convenção internacional ...

Um poderoso arrepio na comunicação política': o Supremo Tribunal decide sobre os direitos de liberdade de expressão dos funcionários públicos

"O caso de Israel Folau tem dominado as manchetes durante meses. Muitos australianos têm ficado intrigados com a medida em que empregadores como o Rugby Australia são capazes de controlar a ...

Acto extraordinário de vandalismo": Burrow pede ao Senado que bloqueie projecto de lei de quebra sindical

O principal líder sindical mundial diz que a legislação do governo Morrison sobre a quebra sindical enviou "ondas de choque em todo o mundo", apelando ao Senado para bloquear a mesma para proteger os direitos dos trabalhadores. Sharan ...

Rajab Suliman v Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 de Julho de 2019)

Rajab Suliman v Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 de Julho de 2019) Data: 12 de Julho de 2019 Tribunal: Edição da Fair Work Commission Issue: Descoberta de Despedimentos Injustos: Decisão de Empreiteiro Independente: Suliman foi ...

Regulamentação dos "Gangmasters" australianos através do licenciamento do aluguer de mão de obra

Este artigo analisa a recente introdução de regulamentação estatal para resolver o problema cada vez mais proeminente da exploração de trabalhadores vulneráveis por prestadores de serviços de aluguer de mão de obra em toda a Austrália. A evidência crescente de pagamentos insuficientes ...

Opinião: Empregado ou não? O que significa a decisão da Uber

Após uma investigação de dois anos sobre as práticas de trabalho da Uber, o Fair Work Ombudsman (FWO) anunciou na semana passada que concluiu que os motoristas da Uber são contratantes independentes e não empregados. Os sindicatos de todo o ...

Os condutores Uber não são empregados, conclui o Provedor de Justiça do Trabalho Equitativo

O Provedor de Justiça do Trabalho Equitativo concluiu a sua investigação sobre Uber e concluiu que os seus motoristas eram contratantes independentes, não empregados. A sua decisão confirma que os motoristas de Uber não têm direito a ...

O Provedor de Justiça do Trabalho Justo da Austrália considera que os condutores de Uber são empreiteiros: então o que podem os sindicatos fazer agora?

A agência australiana de fiscalização do local de trabalho, a Fair Work Ombudsman (FWO), anunciou hoje as conclusões da sua investigação de dois anos sobre o envolvimento de condutores de Uber. Em suma, a FWO determinou que Uber ...

Austrália: Age Discrimination Act 2004, No. 68, 2004

Este é um acto legislativo do governo australiano. A Parte 4, Divisão 2 diz respeito à proibição de discriminação com base na idade no local de trabalho. A secção 18 diz respeito à proibição de discriminação em razão da idade ...

Austrália: Fair Work Act 2009 (Cth) 54784

Este é um acto legislativo. Regulamenta as relações no local de trabalho em matéria de emprego, prevendo termos e condições mínimas, direitos e obrigações. Estabelece a Inspecção do Trabalho da Austrália (Provedor do Trabalho Justo) e ...

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