قوانين موريسون التي تخرق النقابات ستزيد من قمع الحق في الإضراب

من الثابت أن الحق في الإضراب محمي بموجب اتفاقية منظمة العمل الدولية للحرية النقابية لعام 1948 واتفاقية عام 1949 بشأن حق التنظيم. ومع ذلك ، هذا هو آخر دوليا ...

فتور قوي على التواصل السياسي: المحكمة العليا تحكم على حقوق الموظفين العموميين في حرية التعبير

"لقد هيمنت قضية إسرائيل فولاو على عناوين الصحف لعدة أشهر حتى الآن. لقد أثار اهتمام العديد من الأستراليين مدى قدرة أرباب العمل مثل Rugby Australia على التحكم في ...

'عمل تخريبي استثنائي': بورو يدعو مجلس الشيوخ إلى عرقلة مشروع قانون خرق النقابات

قال كبير قادة النقابات في العالم إن تشريع حكومة موريسون المخالف للنقابات قد أحدث "صدمة في جميع أنحاء العالم"، داعيا مجلس الشيوخ إلى منعه من حماية حقوق العمال. شاران...

رجب سليمان ضد راسييه باسيفيك بي تي واي المحدودة [2019] FWC 4807 (12 يوليو 2019)

رجب سليمان ضد راسييه باسيفيك بي تي واي المحدودة [2019] FWC 4807 (12 يوليو 2019) التاريخ: 12 يوليو 2019 المحكمة: قضية لجنة العمل العادل: قرار الفصل غير العادل: قرار المقاول المستقل: سليمان كان ...

تنظيم "رجال العصابات" في أستراليا من خلال ترخيص توظيف العمال

تبحث هذه المقالة في إدخال اللوائح التنظيمية القائمة على الدولة مؤخرا لمعالجة المشكلة البارزة بشكل متزايد المتمثلة في استغلال العمال الضعفاء من قبل مقدمي توظيف العمال في جميع أنحاء أستراليا. أدلة متزايدة على انخفاض المدفوعات ...

الرأي: موظف أم لا؟ ماذا يعني قرار أوبر

بعد تحقيق استمر عامين في ممارسات عمل أوبر ، أعلن أمين مظالم العمل العادل (FWO) الأسبوع الماضي أنه خلص إلى أن سائقي أوبر متعاقدون مستقلون وليسوا موظفين. النقابات في جميع أنحاء ...

سائقو أوبر ليسوا موظفين ، يجد أمين المظالم في العمل العادل

أنهى أمين المظالم المعني بالعمل العادل تحقيقه في أوبر ووجد أن سائقيها متعاقدون مستقلون وليسوا موظفين. ويؤكد قرارها أن سائقي أوبر لا يحق لهم ...

يجد أمين المظالم في أستراليا للعمل العادل أن سائقي أوبر متعاقدون: فما الذي يمكن أن تفعله النقابات الآن؟

أعلنت وكالة إنفاذ قوانين مكان العمل الأسترالية، أمين المظالم المعني بالعمل العادل (FWO)، اليوم عن نتائج تحقيقها الذي استمر عامين في مشاركة أوبر للسائقين. باختصار ، قررت FWO أن أوبر ...

أستراليا: قانون التمييز على أساس السن لعام 2004، رقم 68، 2004

هذا هو قانون تشريعي من الحكومة الأسترالية. 10 - أما الجزء 4، الشعبة 2 فيتعلق بحظر التمييز على أساس السن في مكان العمل. وتتعلق المادة 18 بحظر التمييز على أساس السن ...

أستراليا: قانون العمل العادل لعام 2009 (Cth) 54784

هذا قانون تشريعي.  وينظم القانون العلاقات في مكان العمل في مجال العمل من خلال توفير الحد الأدنى من الشروط والأحكام والحقوق والالتزامات.  وهو ينشئ مفتشية العمل في أستراليا (أمين مظالم العمل العادل) و...

غلق