Les lois antisyndicales de Morrison réprimeront davantage le droit de grève

Il est bien établi que le droit de grève est protégé par la Convention sur la liberté syndicale de 1948 et la Convention sur le droit d'organisation de 1949 de l'Organisation internationale du travail. Toutefois, il s'agit d'un autre droit international ...

Un puissant coup de frein à la communication politique" : la Haute Cour se prononce sur le droit à la liberté d'expression des fonctionnaires

"L'affaire Israel Folau fait la une des journaux depuis des mois. De nombreux Australiens ont été intrigués par la mesure dans laquelle des employeurs tels que Rugby Australia sont capables de contrôler les ...

Un acte de vandalisme extraordinaire : Burrow demande au Sénat de bloquer le projet de loi antisyndical.

Le plus haut dirigeant syndical au monde déclare que la législation antisyndicale du gouvernement Morrison a provoqué une "onde de choc dans le monde entier", et appelle les membres du Sénat à la bloquer pour protéger les droits des travailleurs. Sharan ...

Rajab Suliman c. Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 juillet 2019)

Rajab Suliman c. Rasier Pacific Pty Ltd [2019] FWC 4807 (12 juillet 2019) Date : 12 juillet 2019 Tribunal : Commission du travail équitable Question : Licenciement abusif Constatation : Entrepreneur indépendant Décision : Suliman a été ...

Réglementer les "Gangmasters" australiens par l'octroi de licences de recrutement de main-d'œuvre

Cet article examine l'introduction récente d'une réglementation au niveau de l'État pour traiter le problème de plus en plus important de l'exploitation des travailleurs vulnérables par les prestataires de services de location de main-d'œuvre en Australie. Des preuves de plus en plus nombreuses de sous-paiements ...

Avis : Employé ou non ? Ce que signifie la décision Uber

Après deux ans d'enquête sur les pratiques de travail d'Uber, le Fair Work Ombudsman (FWO) a annoncé la semaine dernière qu'il avait conclu que les chauffeurs Uber étaient des entrepreneurs indépendants plutôt que des employés. Les syndicats ...

Les chauffeurs Uber ne sont pas des employés, selon le Médiateur de Fair Work

Le Fair Work Ombudsman a finalisé son enquête sur Uber et a conclu que ses chauffeurs étaient des entrepreneurs indépendants et non des employés. Sa décision confirme que les chauffeurs Uber n'ont pas droit à ...

Le Médiateur australien pour le travail équitable estime que les chauffeurs Uber sont des entrepreneurs : que peuvent faire les syndicats maintenant ?

L'organisme australien chargé de l'application des lois sur le travail, le Fair Work Ombudsman (FWO), a annoncé aujourd'hui les conclusions de son enquête de deux ans sur l'engagement des chauffeurs par Uber. En bref, le FWO a déterminé qu'Uber ...

Australie : Loi de 2004 sur la discrimination fondée sur l'âge, n° 68, 2004

Il s'agit d'un acte législatif du gouvernement australien. La partie 4, division 2, concerne l'interdiction de la discrimination fondée sur l'âge sur le lieu de travail. La section 18 concerne l'interdiction de la discrimination fondée sur l'âge ...

Australie : Loi sur le travail équitable 2009 (Cth) 54784

Il s'agit d'un acte législatif. Il réglemente les relations de travail dans l'emploi en prévoyant des conditions minimales, des droits et des obligations. Il établit l'inspection du travail australienne (Fair Work Ombudsman) et ...

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