Depuis de nombreuses années, les candidats à la recherche d'un emploi à Taiwan utilisent généralement le format fourni par les employeurs ou les sites web de recherche d'emploi. Ce format comprend de nombreux questionnaires ...
Matériel de référence
Thaïlande : นายจ้างต้องปฎิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงโดยเท่าเทียมกันในการจ้าง (l'employeur doit traiter les employés de manière égale et ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe)
La Cour suprême thaïlandaise (ฎ.15612/2548) a statué que les employeurs doivent traiter les employés de manière égale et ne pas pratiquer de discrimination fondée sur le sexe, conformément à l'article 15 de la loi sur la protection du travail. Toutefois, les employeurs peuvent mettre à la retraite ...
Injustice Incorporated : Les abus des entreprises et le droit humain à la réparation (mars 2014).
"Ce livre explore les défis à relever pour obtenir un recours efficace dans les cas où les entreprises multinationales sont les auteurs de violations des droits de l'homme ou sont complices de violations commises par l'État ....
Arménie : La Russie met la pression sur les travailleurs migrants
Cet article traite des travailleurs migrants arméniens en Russie. En 2014, la Russie change la loi au détriment des migrants arméniens. Les migrants arméniens étaient autorisés à rester en Russie non ...
Belgique : Questions fréquemment posées sur l'écart de rémunération entre les sexes
L'objectif de l'article est d'informer un plus grand nombre de femmes actives sur la manière d'éviter les écarts salariaux entre les hommes et les femmes afin de les réduire progressivement. L'article définit ...
Lois indiennes sur la discrimination et le harcèlement à l'encontre des employés et sur le lieu de travail
L'article permet de comprendre les différentes lois anti-discrimination en Inde. L'article aborde les dispositions constitutionnelles qui constituent la base des lois anti-discrimination et ensuite brièvement ...
Protection sociale des travailleurs de l'économie informelle en Thaïlande
Cet article traite de la protection sociale de l'économie informelle qui s'est développée en Thaïlande après les grandes inondations de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm
Les Philippines : Loi de la République 9710 Magna Carta des femmes
Voici un résumé de la Magna Carta des femmes (MCW) aux Philippines. La MCW est "une loi complète sur les droits humains des femmes qui vise à éliminer la discrimination par la reconnaissance, la protection, ...
ROYAUME-UNI : "Les droits des représentants syndicaux"
Cette page Web résume le code révisé détaillé de 2010 publié par l'Advisory, Conciliation and Arbitration Service ("Acas") du Royaume-Uni (http://www.acas.org.uk), intitulé "Acas Code of Practice on ...
Accord-cadre mondial pour la santé et la sécurité entre ArcelorMittal et IndustriALL
Accord-cadre mondial spécifique à la santé et à la sécurité entre ArcelorMittal, l'entreprise sidérurgique et minière, et IndustriALL Global Union. Site Internet d'IndustriALL, http://www.industriall-union.org/sites/default/files/uploads/images/2018/agreementarcelormittalohs.pdf
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036