EE.UU: Los profesores filipinos celebran la victoria judicial en un caso de trabajo forzoso

Este es un comunicado de prensa en el que se informa de que un tribunal de distrito de Estados Unidos ha ordenado a una empresa de contratación de Los Ángeles que pague 4,5 millones de dólares a 350 profesores filipinos por contratos de explotación forzosa. …

Alemania: Cuotas de género en las grandes empresas y en los organismos federales

Este artículo informa sobre la adopción de la legislación sobre cuotas de género por parte del Parlamento alemán. De acuerdo con la legislación, más de 100 empresas que cotizan en bolsa y que tienen representación de los empleados en sus consejos de administración son...

Ejemplo de Acuerdo Marco Mundial entre Total e IndustriALL.

Ejemplo de un Acuerdo Marco Global entre Total, la gran empresa francesa de petróleo y gas, y el sindicato IndustriALL Global Union. Sitio web de IndustriALL, http://www.industriall-union.org/sites/default/files/uploads/documents/GFAs/Total/accord_monde_csr_total_-_industriall_global_union_-_22_janvier_2015_-_finale_-_english.pdf

,

Las asociaciones de derechos laborales de Taiwán instan al gobierno a dejar de auto-revelar contenidos sensibles en el currículum

Durante muchos años, para buscar trabajo en Taiwán, los solicitantes suelen utilizar el formato proporcionado por los empleadores o los sitios web de búsqueda de empleo. Este formato incluye numerosos cuestionarios...

, , , , , .

Tailandia: นายจ้างต้องปฎิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงโดยเท่าเทียมกันในการจ้าง (El empleador debe tratar al empleado de forma equitativa y no discriminar por razones de género)

El Tribunal Supremo tailandés (ฎ.15612/2548) dictaminó que los empresarios deben tratar a los empleados de forma equitativa y no discriminar por razón de sexo, según el artículo 15 de la Ley de Protección Laboral. Sin embargo, los empresarios pueden retirar...

Injusticia incorporada: Los abusos empresariales y el derecho humano a la reparación (marzo de 2014)

"Este libro explora los retos que supone garantizar un recurso efectivo en los casos en los que las empresas multinacionales son autoras de abusos contra los derechos humanos o son cómplices de violaciones cometidas por el Estado ...

Armenia: Rusia aprieta a los trabajadores migrantes 

Este artículo trata de los trabajadores migrantes armenios en Rusia. En 2014 Rusia cambia la ley en detrimento de los migrantes armenios. A los migrantes armenios se les permitió permanecer en Rusia no ...

Bélgica: Preguntas frecuentes sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres

El objetivo del artículo es informar a más mujeres trabajadoras sobre cómo evitar las diferencias salariales entre hombres y mujeres para reducirlas gradualmente. El artículo define...

Leyes indias sobre discriminación y acoso laboral

El artículo proporciona una comprensión de los diversos estatutos antidiscriminatorios de la India. El artículo toca las disposiciones constitucionales que forman la base de los estatutos antidiscriminatorios y luego brevemente...

, ,

Protección social para los trabajadores de la economía informal de Tailandia

Este artículo analiza la protección social para la economía informal que se desarrolló en Tailandia tras las grandes inundaciones de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm

CERRAR