ÉTATS-UNIS : Les enseignants philippins célèbrent une victoire judiciaire dans une affaire de travail forcé

Il s'agit d'un communiqué de presse rapportant qu'un tribunal de district américain a ordonné à une société de recrutement de Los Angeles de payer 4,5 millions de dollars à 350 enseignants philippins pour des contrats d'exploitation forcée. …

Allemagne : Quotas de genre pour les grandes entreprises et les organes fédéraux

Cet article informe de l'adoption de la législation sur les quotas de genre par le Parlement allemand. Conformément à cette législation, plus de 100 sociétés cotées en bourse qui ont une représentation des salariés dans leurs conseils d'administration sont ...

Exemple d'un accord-cadre mondial entre Total et IndustriALL.

Exemple d'un accord-cadre mondial entre Total, la grande compagnie pétrolière et gazière française, et l'IndustriALL Global Union. Site Internet d'IndustriALL, http://www.industriall-union.org/sites/default/files/uploads/documents/GFAs/Total/accord_monde_csr_total_-_industriall_global_union_-_22_janvier_2015_-_finale_-_english.pdf

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Les associations taïwanaises de défense des droits des travailleurs demandent instamment au gouvernement de cesser de révéler des contenus sensibles dans le curriculum vitae.

Depuis de nombreuses années, les candidats à la recherche d'un emploi à Taiwan utilisent généralement le format fourni par les employeurs ou les sites web de recherche d'emploi. Ce format comprend de nombreux questionnaires ...

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Thaïlande : นายจ้างต้องปฎิบัติต่อลูกจ้างชายและหญิงโดยเท่าเทียมกันในการจ้าง (l'employeur doit traiter les employés de manière égale et ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe)

La Cour suprême thaïlandaise (ฎ.15612/2548) a statué que les employeurs doivent traiter les employés de manière égale et ne pas pratiquer de discrimination fondée sur le sexe, conformément à l'article 15 de la loi sur la protection du travail. Toutefois, les employeurs peuvent mettre à la retraite ...

Injustice Incorporated : Les abus des entreprises et le droit humain à la réparation (mars 2014).

"Ce livre explore les défis à relever pour obtenir un recours efficace dans les cas où les entreprises multinationales sont les auteurs de violations des droits de l'homme ou sont complices de violations commises par l'État ....

Arménie : La Russie met la pression sur les travailleurs migrants 

Cet article traite des travailleurs migrants arméniens en Russie. En 2014, la Russie change la loi au détriment des migrants arméniens. Les migrants arméniens étaient autorisés à rester en Russie non ...

Belgique : Questions fréquemment posées sur l'écart de rémunération entre les sexes

L'objectif de l'article est d'informer un plus grand nombre de femmes actives sur la manière d'éviter les écarts salariaux entre les hommes et les femmes afin de les réduire progressivement. L'article définit ...

Lois indiennes sur la discrimination et le harcèlement à l'encontre des employés et sur le lieu de travail

L'article permet de comprendre les différentes lois anti-discrimination en Inde. L'article aborde les dispositions constitutionnelles qui constituent la base des lois anti-discrimination et ensuite brièvement ...

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Protection sociale des travailleurs de l'économie informelle en Thaïlande

Cet article traite de la protection sociale de l'économie informelle qui s'est développée en Thaïlande après les grandes inondations de 2011. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_177229/lang-en/index.htm

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