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RÉPONSE DES FEMMES DE L'ONU AU COVID-19

"ONU Femmes a développé des réponses rapides et ciblées pour atténuer l'impact de la crise du COVID-19 sur les femmes et les filles et s'assurer que la reprise à long terme ait un impact positif sur elles. L'ONU ...

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Réactions positives des gouvernements au COVID-19

"La pandémie de COVID-19 ne doit pas nécessairement être une crise pour les droits de l'homme. Dans le contexte de l'adoption généralisée de lois d'urgence et d'autres mesures extraordinaires pour répondre à la pandémie, ...

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Note d'information de la CES : LES MESURES DE RETOUR AU TRAVAIL ET LE DROIT DE RETRAIT DU TRAVAIL

Cette note d'information de la CES se concentre sur le fait que la COVID-19 doit être considérée comme une maladie professionnelle, et sur les mesures à prendre pour garantir le retour au travail des travailleurs ...

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BIT : Le retour au travail en toute sécurité - Dix points d'action

"Cet outil fournit des conseils aux employeurs, aux travailleurs et à leurs représentants sur les mesures préventives pour un retour au travail en toute sécurité dans le contexte de COVID-19. L'outil suit les principes bien établis de l'OIT ...

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Directives de l'OIT : Un retour au travail sûr et sain pendant la pandémie de COVID-19

"La présente note d'orientation vise à aider les gouvernements et les organisations d'employeurs et de travailleurs à élaborer des orientations politiques nationales pour un retour progressif et sûr au travail, et à fournir des lignes directrices pour les lieux de travail....

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Note d'orientation conjointe sur les impacts de la pandémie de COVID-19 sur les droits humains des migrants

"Le Comité des Nations Unies sur les travailleurs migrants (CMW) et le Rapporteur spécial des Nations Unies sur les droits de l'homme des migrants mettent en garde contre les effets graves et disproportionnés de la pandémie de COVID-19 sur ...

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Conseils aux employeurs et aux entreprises pour renforcer la protection des travailleurs migrants pendant la crise sanitaire actuelle

" Tous les travailleurs doivent être traités avec égalité, dignité et respect, quels que soient leur sexe et leur statut migratoire. La santé, le bien-être et la sécurité de tous les employés, y compris les travailleurs migrants, doivent toujours ...

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COVID-19 La crise et l'économie informelle : Réponses immédiates et défis politiques

"Cette note de politique générale se concentre sur les réponses immédiates que les pays peuvent prendre pour faire face aux conséquences de la pandémie de Covid-19 sur l'économie informelle à ses débuts, tout en soulignant ....

Brésil : Réforme du droit du travail 2017 - Vue d'ensemble

Une brève perspective contemporaine du droit du travail au Brésil Le Brésil est un pays de droit civil et sa principale source de droit du travail est la "Consolidation des lois du travail", connue sous le nom de ...

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Convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019 (n° 190) : 12 façons dont elle peut soutenir la réponse et le rétablissement du COVID-19

"Cette note souligne la pertinence de la convention (n° 190) de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019, dans le contexte de la pandémie actuelle de Covid-19. Elle fournit des exemples de violence et de harcèlement liés au travail qui ont ....