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RESPUESTA DE LAS NACIONES UNIDAS A COVID-19

"ONU Mujeres ha desarrollado respuestas rápidas y específicas para mitigar el impacto de la crisis de COVID-19 en las mujeres y las niñas y garantizar que la recuperación a largo plazo les repercuta positivamente. ONU ...

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Respuestas positivas del gobierno a COVID-19

"La pandemia del COVID-19 no tiene por qué ser una crisis para los derechos humanos. En el contexto de la adopción generalizada de leyes de emergencia y otras medidas extraordinarias para responder a la pandemia, ...

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Nota informativa de la CES: MEDIDAS DE RETORNO AL TRABAJO Y DERECHO A RETIRARSE DEL TRABAJO

Esta nota informativa de la CES se centra en el hecho de que el COVID-19 debe considerarse una enfermedad profesional, y en las medidas que deben adoptarse para garantizar que los trabajadores que se reincorporen al trabajo ...

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OIT: Reincorporación segura al trabajo - Diez puntos de acción

"Esta herramienta proporciona orientación a los empleadores, a los trabajadores y a sus representantes sobre las medidas preventivas para una reincorporación segura al trabajo en el contexto de COVID-19. La herramienta sigue lo establecido por la OIT...

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Guía de la OIT: Una vuelta al trabajo segura y saludable durante la pandemia de COVID-19

"Esta nota de orientación tiene por objeto ayudar a los gobiernos y a las organizaciones de empleadores y de trabajadores a elaborar orientaciones de política nacional para una reincorporación gradual y segura al trabajo, y proporcionar directrices para la ...

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Nota de orientación conjunta sobre las repercusiones de la pandemia COVID-19 en los derechos humanos de los migrantes

"El Comité de la ONU sobre Trabajadores Migrantes (CMW) y el Relator Especial de la ONU sobre los derechos humanos de los migrantes advierten de que la pandemia de COVID-19 está teniendo efectos graves y desproporcionados en ...

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Orientaciones para que los empleadores y las empresas mejoren la protección de los trabajadores inmigrantes durante la actual crisis sanitaria

"Todos los trabajadores deben ser tratados con igualdad, dignidad y respeto, independientemente de su sexo y su situación migratoria. La salud, el bienestar y la seguridad de todos los empleados, incluidos los trabajadores migrantes, deberán ser siempre...

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COVID-19 La crisis y la economía informal: Respuestas inmediatas y retos políticos

"Este informe político se centra en las respuestas inmediatas que los países pueden adoptar para hacer frente a las consecuencias de la pandemia de Covid-19 en la economía informal en sus ...

Brasil: Reforma de la legislación laboral de 2017 - Resumen

Breve perspectiva contemporánea del derecho laboral en Brasil Brasil es un país de derecho civil y su principal fuente de derecho laboral es la "Consolidación de Leyes Laborales", conocida como ...

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Convenio de la OIT sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190): 12 formas en que puede apoyar la respuesta y la recuperación del COVID-19

"Esta nota destaca la relevancia del Convenio sobre la violencia y el acoso de la OIT, 2019 (nº 190) para la actual pandemia de Covid-19. Ofrece ejemplos de violencia y acoso relacionados con el trabajo que han...