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Directives de l'OIT : Un retour au travail sûr et sain pendant la pandémie de COVID-19

"La présente note d'orientation vise à aider les gouvernements et les organisations d'employeurs et de travailleurs à élaborer des orientations politiques nationales pour un retour progressif et sûr au travail, et à fournir des lignes directrices pour les lieux de travail....

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Note d'orientation conjointe sur les impacts de la pandémie de COVID-19 sur les droits humains des migrants

"Le Comité des Nations Unies sur les travailleurs migrants (CMW) et le Rapporteur spécial des Nations Unies sur les droits de l'homme des migrants mettent en garde contre les effets graves et disproportionnés de la pandémie de COVID-19 sur ...

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Conseils aux employeurs et aux entreprises pour renforcer la protection des travailleurs migrants pendant la crise sanitaire actuelle

" Tous les travailleurs doivent être traités avec égalité, dignité et respect, quels que soient leur sexe et leur statut migratoire. La santé, le bien-être et la sécurité de tous les employés, y compris les travailleurs migrants, doivent toujours ...

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COVID-19 La crise et l'économie informelle : Réponses immédiates et défis politiques

"Cette note de politique générale se concentre sur les réponses immédiates que les pays peuvent prendre pour faire face aux conséquences de la pandémie de Covid-19 sur l'économie informelle à ses débuts, tout en soulignant ....

Brésil : Réforme du droit du travail 2017 - Vue d'ensemble

Une brève perspective contemporaine du droit du travail au Brésil Le Brésil est un pays de droit civil et sa principale source de droit du travail est la "Consolidation des lois du travail", connue sous le nom de ...

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Convention de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019 (n° 190) : 12 façons dont elle peut soutenir la réponse et le rétablissement du COVID-19

"Cette note souligne la pertinence de la convention (n° 190) de l'OIT sur la violence et le harcèlement, 2019, dans le contexte de la pandémie actuelle de Covid-19. Elle fournit des exemples de violence et de harcèlement liés au travail qui ont ....

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PROTOCOLE D'ACCORD ENTRE LES PARTENAIRES SOCIAUX TRIPARTITES - MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE LA PROTECTION SOCIALE, ORGANISATION CENTRALE DES SYNDICATS (COTU (K)) ET LA FÉDÉRATION DES EMPLOYEURS DU KENYA (FKE)

Certains des termes du MOU sont ci-dessous, pour le MOU complet, cliquez MOU ENTRE LES PARTENAIRES SOCIAUX TRIPARTITES - ML&SP, COTU ET FKE Reporting - Tous les rapports sur ...

Une brève histoire du Gig

"Début 2012, les chauffeurs de taxi de San Francisco ont commencé à tirer la sonnette d'alarme lors de réunions d'organisation et d'audiences de la ville au sujet des "taxis technologiques bandits" qui chapardent leurs tarifs. "Je vais m'asseoir à un hôtel ...

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Moniteur OIT : COVID-19 et le monde du travail. (Troisième édition)

Les dernières données du BIT sur l'impact de la pandémie de COVID-19 sur le marché du travail révèlent l'effet dévastateur sur les travailleurs de l'économie informelle et sur des centaines de millions d'entreprises ...

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Argentine : Medidas socioeconómicas ante la crisis provocada por el coronavirus

Cette ressource traite des mesures socio-économiques prises en Argentine en relation avec COVID-19 (en espagnol uniquement). Ce rapport traite du grand nombre de travailleurs, près de la moitié, qui sont employés dans le ...