La Loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (Loi), attendue depuis longtemps, est entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Bien qu'il s'agisse en grande partie d'une loi de divulgation, elle ...
La première partie de ce blog décrit les faits et la décision de la Cour suprême dans l’affaire Secretary of State for Business and Trade v Mercer, ainsi que l’approche adoptée par la Cour dans ...
Les grévistes individuels sont protégés contre le licenciement lorsqu’ils sont licenciés pour avoir participé à une action syndicale « protégée » (c’est-à-dire légale et officielle), en vertu de l’article 238A de la loi sur les syndicats et les relations de travail ...
"Sous le soleil de midi, portant une lourde glacière dans une main et un mini barbecue dans l'autre, Edimar Santiago parcourt la Vermelha de Rio de Janeiro ...
« La distinction entre salariés et indépendants devient incohérente et dépassée Un quart de siècle après qu’Alain Supiot a plaidé en faveur d’une extension globale des droits du travail et des droits sociaux « au-delà de l’emploi », les régimes de droit du travail ...
"Lundi dernier, les États membres de l'Union européenne sont parvenus à un accord provisoire sur le texte de compromis de la directive relative au travail sur les plateformes. Cette décision capitale intervient plus de deux ans après la proposition initiale de la Commission ...
La décision prise aujourd'hui par les capitales de l'UE d'approuver l'accord politique de la présidence belge sur la directive relative au devoir de diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (DDDD) constitue une avancée significative dans la protection des droits de l'homme ...
En mars 2024, les institutions de l'Union européenne sont parvenues à un accord pour adopter une directive européenne sur le travail en plateforme. Pour comprendre le contenu de cette directive, il est essentiel de savoir quelles sont les directives européennes ...
En juin dernier, le National Labor Relations Board des États-Unis a rendu une décision qui élargit les facteurs permettant de déterminer si un travailleur est un entrepreneur indépendant ou un employé. Ces changements, qui entrent en vigueur ce ...
CSDDD - Une avancée timide dans la lutte contre les violations des droits de l'homme par les entreprises
"La directive de l'Union européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable, qui sera bientôt confirmée officiellement par le Conseil européen, constitue une étape importante dans la responsabilisation des entreprises en matière de violations des droits de l'homme. La directive ...