La tan esperada Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (Ley) de Canadá entró en vigor el 1 de enero de 2024. Aunque se trata en gran medida de una ley de divulgación, también ...
La tan esperada Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (Ley) de Canadá entró en vigor el 1 de enero de 2024. Aunque se trata en gran medida de una ley de divulgación, también ...
La primera parte de este blog describió los hechos y la decisión en el caso de la Corte Suprema, Secretary of State for Business and Trade v Mercer, así como el enfoque que adoptó la Corte en ...
Los huelguistas individuales están protegidos contra el despido cuando son despedidos por participar en una acción colectiva "protegida" (es decir, legal y oficial), en virtud del artículo 238A de la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales ...
"Bajo el sol del mediodía, con una pesada nevera en una mano y una minibarbacoa en la otra, Edimar Santiago recorre la Vermelha de Río de Janeiro ...
"La distinción entre trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia se está volviendo incoherente y obsoleta Un cuarto de siglo después de que Alain Supiot abogara por una amplia extensión de los derechos laborales y sociales 'más allá del empleo', los regímenes de derecho laboral ...
"El pasado lunes, los Estados miembros de la Unión Europea alcanzaron un acuerdo provisional sobre el texto de compromiso de la Directiva relativa al trabajo en plataformas. Esta decisión trascendental se produce más de dos años después de que la Comisión Europea ...
La decisión adoptada hoy por las capitales de la UE de respaldar el acuerdo político de la Presidencia belga sobre la Directiva relativa a la diligencia debida sobre la sostenibilidad de las empresas ...
En marzo de 2024, las instituciones de la Unión Europea llegaron a un acuerdo para adoptar una Directiva Europea sobre el Trabajo en Plataformas. Para comprender el contenido de esta Directiva, es esencial saber qué directivas europeas...
El pasado mes de junio, la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. emitió una resolución que ampliaba los factores para determinar si un trabajador es un contratista independiente o un empleado. Estos cambios, que entran en vigor este ...
CDSD - Un tímido paso adelante en la lucha contra el abuso de los derechos humanos por parte de las empresas
"La Directiva de la Unión Europea sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Corporativa (DDDSC), que pronto será confirmada formalmente por el Consejo Europeo, refleja un paso importante en la rendición de cuentas de las empresas por abusos contra los derechos humanos. La directiva ...