De "l'équité au travail" à "rendre le travail rémunérateur" : Une évaluation préliminaire du projet de loi sur les droits de l'emploi

Le pessimisme des politiques ne doit pas occulter le radicalisme et l'ambition du projet de loi sur l'emploi. En effet, il s'agit peut-être de l'ensemble de réformes le plus ambitieux depuis 1971. Le projet de loi ...

Le mandat de bureau d'Amazon : le jeu de pouvoir caché derrière le contrôle du lieu de travail

Dans une décision abrupte qui a ravivé les débats sur le travail à domicile, Amazon a récemment ordonné à ses employés de retourner au bureau cinq jours par semaine, abandonnant toute ...

Le Royaume-Uni a-t-il le droit de se déconnecter ? Les leçons du droit à la déconnexion en Australie

L'un des engagements pris par le Parti travailliste dans le cadre de son "Plan pour rendre le travail plus avantageux" était d'introduire un "droit à la déconnexion" du travail. Alors que la pandémie de coronavirus a démontré qu'un large éventail de ...

Les lois et les failles de la gestion de l'IA sur le lieu de travail

La nouvelle selon laquelle 77 % des employés qui utilisent l'intelligence artificielle (IA) déclarent que cela a diminué leur productivité et augmenté leur charge de travail a suscité des réactions mitigées. Pour ceux qui connaissent ...

Est-il temps de remédier aux conséquences juridiques de l'affaire Jivraj contre Hashwani ? Le champ d'application personnel de la législation sur l'égalité de traitement

Ce billet revient sur l'arrêt rendu en 2011 par la Cour suprême du Royaume-Uni dans l'affaire Jivraj v Hashwani [2011] UKSC 40, qui a adopté une interprétation étroite du champ d'application personnel de la loi sur l'égalité de 2010 ...

Les vendeurs de rue de Katmandou continuent de se battre pour gagner leur vie dans la dignité

"Ils sont venus armés de matraques et de bâtons avec l'intention de chasser les vendeurs de rue", explique Maya Gurung, une vendeuse de rue de Katmandou, présidente de ...

La plupart des Américains ne savent pas à quel point la Cour suprême des États-Unis est devenue hostile aux travailleurs

Sous la présidence de John Roberts, la Cour suprême s'est montrée extrêmement favorable aux entreprises - une étude a même qualifié la Cour Roberts de "Cour la plus favorable aux entreprises de l'histoire". Non seulement de nombreux ...

Tirer parti de la législation sur la protection des données pour protéger le droit fondamental des travailleurs à la santé et à la sécurité sur le lieu de travail : l'affaire Amazon

L'entreprise américaine Amazon a fait la une des journaux à plusieurs reprises pour avoir surveillé ses employés dans des entrepôts en Europe et ailleurs.1 Ce qui est nouveau, c'est qu'une autorité nationale de protection des données a récemment ...

Mettre fin à l'esclavage légal aux États-Unis

Nous célébrons aujourd'hui le "Juneteenth", le jour où la nouvelle de la proclamation d'émancipation est parvenue à l'avant-poste le plus éloigné de l'Amérique. Nombreux sont ceux qui ignorent que l'émancipation n'a pas mis fin légalement à l'esclavage ...

L'arrêt de la Cour suprême dans l'affaire Starbucks prouve que la loi ne sauvera pas le travail

Dans l'affaire Starbucks Corp v. McKinney, la Cour suprême a ordonné aux juridictions inférieures d'appliquer un critère plus strict lorsqu'elles décident de faire droit aux demandes de mesures d'urgence du National Labor Relations Board, comme ...