De la "equidad en el trabajo" a "hacer que trabajar sea rentable": Una evaluación preliminar del proyecto de ley de derechos laborales

El pesimismo de la política no debe ocultar el radicalismo y la ambición del proyecto de ley de empleo. De hecho, puede que sea el conjunto de reformas más ambicioso desde 1971. El proyecto ...

El mandato de Amazon sobre las oficinas: el juego de poder oculto tras el control del lugar de trabajo

En un movimiento abrupto que ha reavivado los debates sobre el trabajo desde casa, Amazon ha ordenado recientemente a sus empleados de cuello blanco que vuelvan a la oficina cinco días a la semana, abandonando cualquier ...

¿Le toca desconectar al Reino Unido? Lecciones del derecho a desconectar en Australia

Uno de los compromisos asumidos por el Partido Laborista en su "Plan para hacer que trabajar sea rentable" fue la introducción del "derecho a desconectar" del trabajo. Aunque la pandemia de coronavirus demostró que ...

Las leyes y los defectos de la gestión de la IA en el lugar de trabajo

La noticia de que el 77% de los empleados que utilizan inteligencia artificial (IA) afirman que hacerlo ha disminuido su productividad y aumentado su carga de trabajo ha sido recibida con reacciones encontradas. Para quienes están familiarizados ...

¿Es hora de remediar las consecuencias jurídicas del caso Jivraj contra Hashwani? El ámbito de aplicación personal de la legislación sobre igualdad de trato

Este blogpost revisa la decisión del Tribunal Supremo del Reino Unido de 2011 en Jivraj v Hashwani [2011] UKSC 40, que adoptó una lectura restrictiva del ámbito de aplicación personal de la Ley de Igualdad de 2010, ya que ...

Los vendedores ambulantes de Katmandú siguen luchando por un medio de vida digno

"Vinieron armados con porras y palos con la intención de expulsar a los vendedores ambulantes", afirma Maya Gurung, una vendedora ambulante de Katmandú que ...

La mayoría de los estadounidenses no tienen ni idea de lo antiobrero que se ha vuelto el tribunal supremo de EE.UU.

Bajo la presidencia de John Roberts, el Tribunal Supremo ha sido sumamente favorable a las empresas; un estudio llegó a calificar al Tribunal de Roberts como "el tribunal más favorable a las empresas de la historia". No sólo muchos ...

Aprovechar la ley de protección de datos para proteger el derecho fundamental de los trabajadores a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo: el caso de Amazon

La empresa estadounidense Amazon ha sido noticia en varias ocasiones por vigilar a sus trabajadores en almacenes de toda Europa y fuera de ella.1 La novedad es que una autoridad nacional de protección de datos ha ...

Acabar con la esclavitud legal en Estados Unidos

Hoy celebramos Juneteenth, el día en que la noticia de la Proclamación de la Emancipación llegó hasta el último rincón de América. Mucha gente no se da cuenta de que la Emancipación no puso fin legalmente a la esclavitud...

La sentencia del Tribunal Supremo en el caso Starbucks demuestra que la ley no salvará el trabajo

En el caso Starbucks Corp contra McKinney, el Tribunal Supremo ordenó a los tribunales inferiores que aplicaran un criterio más estricto a la hora de decidir si conceden a la Junta Nacional de Relaciones Laborales las peticiones de ...