"Le 24 mars 2020, l'Inde a été mise en lockdown complet avec seulement 4 heures de préavis. Ce verrouillage draconien, tant dans sa conception que dans sa mise en œuvre, n'a fait aucun cas des pauvres des villes qui ...
Le droit à la vie privée, la surveillance par logiciel et le "lieu de travail à domicile".
"L'un des impacts durables de la pandémie de COVID-19 sur le monde du travail sera probablement un éloignement du lieu de travail traditionnel. Dans certains secteurs, tels que ...
L'avenir des chauffeurs Uber et Lyft si leurs employeurs gagnent le combat en Californie ? Écoutez leurs homologues cambodgiens.
"La lutte contre le travail dit "gig" a atteint son paroxysme en Californie. Lyft a même menacé de suspendre toutes ses activités dans l'État. Pourquoi l'entreprise penserait-elle même ...
Blog : Uber réinvente sa clause d'arbitrage controversée après Uber v. Heller
Un article paru dans le Toronto Star d'hier a attiré mon attention. Il expliquait comment Uber Canada a introduit une nouvelle version révisée de sa clause d'arbitrage obligatoire. Comme nous l'avons longuement discuté sur ce ...
UTILISER LES OUTILS DU MAÎTRE POUR DÉMANTELER LA MAISON DU MAÎTRE : 307 PÉTITIONS COMME OUTIL DE DÉFENSE DES DROITS DE L'HOMME
Ce billet donne d'abord un aperçu de la section 307, puis aborde plus en détail l'affaire Top Glove. Il examine le WRO comme un exemple de la façon dont la section ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036
Le deuxième projet révisé de traité sur les entreprises et les droits de l'homme - une évolution (lente) dans la bonne direction
Un deuxième projet révisé de traité international sur les entreprises et les droits de l'homme a été publié par le président du Groupe de travail intergouvernemental à composition non limitée sur les sociétés transnationales et autres entreprises ...