Il s'agit d'une affaire de licenciement. La réclamante est une évangéliste. Elle était enceinte avant le mariage. Le défendeur l'a licenciée en raison des normes morales de l'église. La cour...
Il s'agit d'une affaire de licenciement. La réclamante est une évangéliste. Elle était enceinte avant le mariage. Le défendeur l'a licenciée en raison des normes morales de l'église. La cour...
Cette affaire porte sur la discrimination en matière de retraite. Le tribunal a statué qu'à l'exception des dispositions de la Constitution, les lois du Kenya interdisent toute forme de discrimination. Si les employés travaillent ...
Les expériences des travailleurs de Heineken Sedibeng illustrent comment les courtiers en main-d'œuvre sont exclus de la négociation collective et qu'il est difficile de faire une grève protégée. Qu'est-ce que cela signifie ...
Dans le contentieux qui oppose des délégués et la société chinoise CNPC, le Conseil d'Etat a annulé la lettre de leur licenciement dans un arrêt en date du 11juillet 2018. ...
Avec une superficie de 2 344 858 miles carrés, la République démocratique du Congo (RDC) est le 12e plus grand pays du monde. Une grande partie de cette superficie est couverte de forêts tropicales et subtropicales. Bien que ...
Dans cet article, les auteurs évaluent les aspects positifs et négatifs du travail dans la "gig economy" à la lumière de la "Taylor Review" de 2017 au Royaume-Uni. Les auteurs identifient les ...
La Cour constitutionnelle d'Afrique du Sud a statué en faveur du National Union of Metalworkers of South Africa qu'un employé qui gagne moins que le seuil de 205 000 rands par ...
Cette affaire porte sur le moment où l'enregistrement de la convention collective peut être annulé. La cour estime qu'une convention collective est comme un contrat. À moins qu'elle ne soit ...
Cette affaire a permis de déterminer si le syndicat peut représenter les employés occasionnels. La loi sur l'emploi, la réglementation des salaires et la loi sur les conditions d'emploi contiennent des dispositions relatives aux employés occasionnels. Dans cette ...
Par rapport aux salariés parents conventionnels, les salariés infertiles qui ont recours à une mère porteuse ou à l'adoption n'ont pas les mêmes droits en vertu des lois sud-africaines en vigueur et cette disparité peut, en fait, être injuste ...