Опыт работников компании Heineken Sedibeng показывает, как работники трудового посредничества исключены из коллективных переговоров и что проведение защищенной забастовки является сложной задачей. Что это значит ...
Опыт работников компании Heineken Sedibeng показывает, как работники трудового посредничества исключены из коллективных переговоров и что проведение защищенной забастовки является сложной задачей. Что это значит ...
В связи с противостоянием между руководителями и китайской компанией CNPC Государственный совет аннулировал письмо о выдаче лицензии, приняв решение от 11 июля 2018 года. ...
Демократическая Республика Конго (ДРК), площадь которой составляет 2 344 858 квадратных миль, является 12-й по величине страной в мире. Большая часть этой территории покрыта тропическими и субтропическими лесами. Хотя ...
В этой статье авторы оценивают положительные и отрицательные аспекты работы в "гиг-экономике" в свете "Обзора Тейлора" 2017 года в Великобритании. Авторы выявляют общие ...
Конституционный суд ЮАР вынес решение в пользу Национального профсоюза металлургов ЮАР о том, что работник, зарабатывающий меньше порогового уровня в 205 000 рандов в ...
Это дело о том, когда регистрация коллективного договора может быть отменена. Суд посчитал, что коллективный договор подобен контракту. Если он не ...
В данном деле обсуждался вопрос о том, может ли профсоюз представлять интересы случайных работников. Закон о занятости, Закон о регулировании заработной платы и условий занятости содержит положения о временных работниках. В этом ...
По сравнению с работниками, являющимися обычными родителями, бесплодные работники, использующие суррогатное материнство или усыновление, не имеют одинаковых прав в соответствии с действующим законодательством Южной Африки, и это неравенство может быть, по сути, несправедливым ...
"Южная Африка сталкивается с рядом проблем в области развития, включая высокий уровень безработицы, бедности и ускоренные темпы миграции из сельской местности в города. Неформальная торговля должна сыграть важную роль в решении ...
Это исследование, в котором рассматривается расовая и гендерная дискриминация в сфере занятости в 1997-2016 годах в Южной Африке. Данное исследование показывает, что расовая и гендерная дискриминация в сфере занятости по-прежнему является серьезной проблемой. Это ...