Este es un caso de despido. La demandante es una evangelista. Estaba embarazada antes de casarse. El demandado la despidió debido a las normas morales de la iglesia. El tribunal ...
Este es un caso de despido. La demandante es una evangelista. Estaba embarazada antes de casarse. El demandado la despidió debido a las normas morales de la iglesia. El tribunal ...
Este caso se refiere a la discriminación por jubilación. El tribunal dictaminó que, salvo las disposiciones de la Constitución, las leyes de Kenia prohíben cualquier forma de discriminación. Si los empleados están trabajando ...
Las experiencias de los trabajadores de Heineken Sedibeng ilustran cómo los trabajadores de los intermediarios laborales están excluidos de la negociación colectiva y que ir a una huelga protegida es difícil. ¿Qué significa esto?
Dans le contentieux qui est opposé aux délégués et à la société chinoise CNPC, le Conseil d'Etat a annulé la lettre de leur licenciement dans un arrêt en date du 11 juillet 2018. …
Con 2.344.858 millas cuadradas, la República Democrática del Congo (RDC) es el 12º país más grande del mundo. Gran parte de esa superficie está cubierta por bosques tropicales y subtropicales. Aunque ...
En este artículo, los autores evalúan los aspectos positivos y negativos del trabajo en la "economía gig" a la luz del "Taylor Review" de 2017 en el Reino Unido. Los autores identifican los aspectos comunes...
El Tribunal Constitucional de Sudáfrica falló a favor del Sindicato Nacional de Trabajadores del Metal de Sudáfrica que un empleado que gane menos del umbral de 205.000 rupias por ...
Este caso trata de cuándo se puede anular el registro del convenio colectivo. El tribunal considera que un convenio colectivo es como un contrato. A menos que sea ...
En este caso se discute si el sindicato puede representar a los empleados eventuales. La Ley de Empleo, la Ley de Regulación de Salarios y Condiciones de Trabajo contiene contenidos sobre los empleados eventuales. En este ...
En comparación con los empleados con padres convencionales, los empleados infértiles que recurren a la gestación subrogada o a la adopción no tienen los mismos derechos según las leyes actuales de Sudáfrica y esta disparidad puede ser, de hecho, injusta ...