Una justicia esquiva: hacer que las empresas matrices rindan cuentas por los abusos contra los derechos humanos

Una sentencia del Reino Unido sobre las operaciones de Shell en Nigeria demuestra una vez más la necesidad de evitar que las poderosas multinacionales se escondan detrás de sus filiales para eludir la responsabilidad por los abusos de los derechos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

Evaluación del estado de los sindicatos en Kenia

Este informe presenta los sindicatos en Kenia. El informe habla del marco y la composición de los sindicatos en detalle. El informe también habla de los buenos cambios realizados...

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Kenia: Las trabajadoras en las cadenas de suministro mundiales: Derechos y remedios

Este artículo habla de los derechos de las trabajadoras en el contexto de la cadena de suministro global. Las mujeres trabajadoras se enfrentan a muchos retos en la producción global, como el pago más bajo, el trabajo temporal...

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Empleo y beneficios para los empleados en Nigeria: Visión general

Esta guía es una visión general de las leyes, la normativa y la práctica que rigen la relación entre empleadores y empleados en Nigeria. La guía proporciona los requisitos de los empleadores en áreas tales como...

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Informe Rey IV sobre el gobierno corporativo

Proporciona recomendaciones para el gobierno corporativo y establece un régimen de información en el que las organizaciones deben proporcionar información financiera y no financiera; aunque el Código es voluntario, "porque ha sido adoptado como ...

Obligaciones empresariales vinculantes en materia de derechos humanos: Algunas observaciones del marco jurídico sudafricano

La Carta de Derechos de Sudáfrica vincula a los actores privados, tal y como se establece en el artículo 8(2) de la Constitución sudafricana. Sin embargo, la sección 8(3)(a) estipula que cuando la disposición de derechos humanos ...

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ALH. MUHAMMAADU ILIYASU BASHAR v. ALHAJI MUSTAPHA HARUNA JOKOLO & ORS

ALH. MUHAMMAADU ILIYASU BASHAR v. ALHAJI MUSTAPHA HARUNA JOKOLO _ ORS

Servicios y beneficios sindicales en África

Este informe evalúa el impacto de las actividades sindicales en África. El estudio se realiza con el telón de fondo de la privatización de las empresas públicas y el crecimiento de la economía informal,...

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Caso de la OCDE: Antiguos empleados contra Heineken

PNCs involucrados: PNC de los Países Bajos PAÍS DE OPERACIONES: República Democrática del Congo FECHA: 14 de diciembre de 2015 ESTADO: Acuerdo ASUNTOS: El reclamo alegaba que la sede de Heineken en los Países Bajos era o debía ...

Proteger los derechos de las trabajadoras embarazadas en Lesotho

Este artículo relata los problemas de una trabajadora embarazada concreta en Lesotho que conocía sus derechos de permiso de maternidad, así como otros derechos ...

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