Tomasella contre Nestlé USA Inc.

La question posée à la Cour était de savoir si Nestlé est responsable, en vertu de la loi du Massachusetts, de ne pas avoir divulgué les pratiques de travail de ses fournisseurs sur l'emballage de ses produits au moment ...

La Cour suprême examine un cas de violation des droits de l'homme dans une mine canadienne en Érythrée, qui fera jurisprudence.

La Cour suprême du Canada a entendu aujourd'hui les arguments dans ce qui pourrait constituer un précédent pour les entreprises canadiennes qui font des affaires à l'étranger. La société minière Nevsun Resources Ltd., basée en C.-B., est ...

Les accusations de travail forcé portées contre une entreprise canadienne peuvent-elles être entendues devant un tribunal au Canada ? La Cour suprême du Canada entend les plaidoiries aujourd'hui

Aujourd'hui, la Cour suprême du Canada entend un appel de Nevsun Resources Limited (TSX : NSU/NYSE MKT : NSU) concernant des décisions de tribunaux inférieurs qui ont rejeté les accusations concernant le recours au travail forcé dans ses ...

Nigeria : Treatise on Labour Law : Un examen de la récente décision Uber

Ce traité fait le point sur la récente décision de la Cour d'appel britannique opposant Uber à ses chauffeurs. La Cour d'appel, dans une décision 2-1 rendue le 7 décembre 2018, ....

La Cour suprême doit entendre l'affaire Nevsun Resources concernant les violations des droits de l'homme en Érythrée.

L'avenir de l'industrie canadienne des ressources naturelles est en jeu alors que la Cour suprême du Canada s'apprête à entendre une affaire très médiatisée accusant le mineur canadien Nevsun Resources Ltd. de ...

Nigeria : Brian Esema c. NDIC & Anor. NICN/ABJ/474/2016

Le 6 décembre 2018, le tribunal a annulé le licenciement du demandeur par le 1er défendeur. La décision du tribunal s'est fondée sur le fait que le demandeur n'a pas bénéficié d'une audience équitable ....

Le syndicat menace les entreprises de thé d'une action en justice internationale

La Central Organisation of Trade Unions (Cotu) va saisir un tribunal international pour poursuivre les multinationales du thé qui violent les droits des travailleurs kenyans. Le secrétaire général de la Cotu, Francis Atwoli, affirme ...

Communication Workers Union Of Kenya / Telkom Kenya Limited

Cette affaire porte sur la discrimination à l'égard des membres d'un syndicat. L'entreprise a refusé d'accorder une prime aux membres du syndicat. Le tribunal a estimé que, bien que les circonstances de la discrimination relèvent de la ...

Kenya : Elizabeth Mwende Timothy c. Brinks Security Services Limited

Cette affaire concerne le congé de maternité et le licenciement abusif. L'employée a droit à un congé de maternité et à un retour au travail, mais ces droits lui sont refusés ...

Kenya : Denis Mwenda Gitonga c. Ernest & Young LLP

Cette affaire portait sur un licenciement abusif. L'employé était malade, et l'employeur voulait le licencier parce que la maladie affectait son travail. La Cour a estimé que l'employeur aurait dû ...

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