Une approche plus compréhensive des litiges relatifs aux plates-formes de travail

Le statut d'emploi des travailleurs de plates-formes a fait l'objet de nombreux litiges au cours des deux dernières années. Dans de nombreuses régions du monde, ces travailleurs ont tenté de ...

Avocats d'affaires, les UNGP et les risques de la chaîne d'approvisionnement

Cette note juridique examine la responsabilité des entreprises en matière de respect des droits de l'homme et la manière de parvenir à une plus grande cohérence et à une responsabilité claire au sein de l'entreprise. Les chaînes d'approvisionnement complexes et internationales présentent ...

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DES EMPLOIS POUR LES FOULES

Le crowdworking est une nouvelle forme de travail numérique, coordonné par des plateformes numériques. Deux perspectives dominent le débat médiatique actuel. Premièrement, le crowdworking est perçu comme un risque de précarité pour les travailleurs en raison ...

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L'application comme patron ? Contrôle et autonomie dans la gestion basée sur les applications

L'essor des plateformes numériques nécessite une compréhension plus approfondie du rôle structurel de la gestion algorithmique dans les environnements de travail. Dans cette étude interdisciplinaire, nous examinons comment les plateformes numériques, qui offrent ...

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Débrayage de Google : protestations mondiales après des allégations d'inconduite sexuelle

Des milliers d'employés de Google à travers le monde ont organisé une série de débrayages pour protester contre des accusations de harcèlement sexuel, d'inégalité entre les sexes et de racisme systémique. Des manifestations ont eu lieu dans les bureaux de la société ...

Chaîne d'approvisionnement : Questions et analyse : Droit applicable et compétence juridictionnelle

Les clauses de compétence et de droit applicable sont nécessaires, et une clause d'arbitrage est souvent appropriée, lorsqu'un contrat comporte un élément transfrontalier. Des questions particulières se posent dans le contexte de ...

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Saisissons l'occasion de garantir un traité international fort et contraignant sur les entreprises et les droits de l'homme.

Quatre ans après l'adoption par le Conseil des droits de l'homme des Nations unies d'une résolution visant à entamer des négociations sur un traité international contraignant sur les entreprises et les droits de l'homme, nous entamons aujourd'hui les discussions sur le projet zéro de ...

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Les groupes de femmes s'opposent aux propositions de la Banque mondiale visant à affaiblir les droits du travail

Un large éventail d'organisations féministes et d'alliés ont exprimé leur opposition et leurs préoccupations concernant les récentes recommandations de la Banque mondiale dans le Rapport sur le développement dans le monde 2019, qui se concentre sur l'augmentation de la flexibilité du travail....

Trop beau pour être vrai ? Un commentaire sur l'analyse de Hall et Krueger du marché du travail pour les chauffeurs-partenaires d'Uber

Dans leur commentaire sur l'article de Jonathan Hall et Alan Krueger sur les chauffeurs-partenaires d'Uber, les auteurs analysent les problèmes méthodologiques de l'article, notamment le biais de l'échantillon, les questions suggestives, les rapports sélectifs de ...

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Les protestations contre la Gig economy s'intensifient alors que les coursiers d'UberEats s'insurgent contre les nouvelles règles.

Jusqu'à récemment, les géants de la "gig economy" tels qu'Uber et Deliveroo n'avaient pas à se soucier des travailleurs organisés. C'était presque à dessein : les coureurs et les chauffeurs travaillent seuls, à des heures bizarres, donc ...

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