Dans l'ensemble de l'OCDE, en 2017, 31,2 % des femmes en âge de travailler occupaient en moyenne un emploi non standard, comme un emploi temporaire ou à temps partiel, contre 15,3 % des hommes. Le travail atypique ...
OCDE
Négocier notre ascension : LA NÉGOCIATION COLLECTIVE DANS UN MONDE DU TRAVAIL EN MUTATION
Les systèmes de négociation collective sont des institutions clés et complexes du marché du travail Dans tous les pays de l'OCDE, les travailleurs et les employeurs s'associent pour exprimer leurs intérêts et leurs préoccupations, ainsi que pour négocier sur ...
Mettre fin au travail des enfants, au travail forcé et à la traite des êtres humains dans les chaînes d'approvisionnement mondiales
En adoptant les Objectifs de développement durable (ODD), la communauté mondiale s'est engagée à mettre fin au travail des enfants d'ici 2025 et au travail forcé et à la traite des êtres humains d'ici 2030. Selon les dernières ...
Diligence raisonnable pour des prêts aux entreprises et des souscriptions de titres responsables
Le devoir de diligence peut aider les banques à prévenir ou à traiter les impacts négatifs liés aux droits de l'homme et du travail, à l'environnement et à la corruption associés à leurs clients, ainsi qu'à éviter les risques financiers et ...
OCDE : Réponses politiques aux nouvelles formes de travail
Ce rapport donne un aperçu des mesures prises par les pays de l'OCDE, de l'UE et du G20 en réponse à la diversité croissante des formes d'emploi, dans le but de ...
Recrutement de travailleurs immigrés : Nouvelle-Zélande 2014
Il s'agit d'un ouvrage publié par l'OCDE qui fournit un examen complet de la politique de migration de la main-d'œuvre en Nouvelle-Zélande. Il examine le système de migration de main-d'œuvre du pays et ses caractéristiques, y compris ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036