L'inégalité entre les sexes au travail est déclarée "Grande cause nationale" par E. Macron, président de la République française.

Cette page web résume la politique du gouvernement français en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, que le président français Emmanuel Macron a qualifiée de "grande cause nationale". Outre l'égalité ...

La loi britannique sur l'esclavage moderne : plus pour les "sauveurs" que pour les "sauvés".

"Quelle est la réalité qui compte ?" a demandé un jour l'auteur et professeur de développement Robert Chambers. Ses réflexions sur la participation devraient être intégrées dans tous les domaines de la politique publique. Mardi dernier, le Royaume-Uni a ...

La résolution du problème du harcèlement moral sur le lieu de travail (mobbing) est à l'ordre du jour du parlement ukrainien.

Trois projets de loi ont été soumis à la Verkhovna Rada au cours de la semaine dernière. Les avocats de Labor Initiatives George Sandul et Inna Kudinska (membre du réseau ILAW) étaient membres du groupe de travail ...

Gig economy : un travailleur perd sa demande de congés payés à Pimlico Plumbers

Un chauffagiste qui a obtenu gain de cause auprès de la Cour suprême contre Pimlico Plumbers, en établissant qu'il était un travailleur et non un indépendant, a perdu sa tentative de réclamer 74 000 £ de congés payés ...

Les entreprises soutiendront la législation européenne sur le devoir de diligence, mais ont besoin de garanties en matière de responsabilité

Les entreprises soutiendront la législation européenne sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, mais elles veulent avoir l'assurance qu'elle ne les exposera pas à un risque accru de poursuites judiciaires, affirme Virginie Mahin. https://www.euractiv.com/section/economy-jobs/interview/companies-will-support-eu-law-on-due-diligence-but-need-assurances-on-liability/

"Les immigrés font-ils confiance aux syndicats ? A Study of 18 European Countries" (Royaume-Uni ; Union européenne ; États-Unis)

Cet article examine, par le biais d'une analyse empirique transnationale systématique des attitudes des migrants en Europe occidentale, si les syndicats ont réussi à gagner la confiance des migrants, comme l'expriment les migrants ...

Le tribunal rejette l'action en non-divulgation de la chaîne d'approvisionnement du cacao intentée contre Nestlé

Un tribunal fédéral du district du Massachusetts a rejeté une action en justice alléguant que le géant alimentaire multinational Nestlé n'avait pas divulgué la présence alléguée de "travail d'enfants et d'esclaves" dans ses ...

ROYAUME-UNI : "Un pansement sur une plaie béante : Taylor et les pratiques de travail modernes" - un article de synthèse de "Good Work : The Taylor Review of Modern Working Practices".

Dans une critique de "Good Work : The Taylor Review of Modern Working Practices" de Matthew Taylor (la "Taylor Review"), Phil Taylor se concentre sur ce qu'il estime être certaines lacunes de ...

France : Un "indice pour l'égalité des sexes" prévoit des données dans les entreprises privées

Cet article explique " l'indice pour l'égalité femmes-hommes ", outil mis en place suite à la loi n° 2018-771 promulguée le 5 septembre 2018. Cet indice doit être ...

ROYAUME-UNI : Network Rail Infrastructure Ltd v Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 mars 2019)

Cette décision d'appel, publiée par la Cour d'appel d'Angleterre et du Pays de Galles (Division civile) ("EWCA") sur appel du Tribunal d'appel de l'emploi au Royaume-Uni ("R.-U."), concernait la question de savoir si les employés ...