Cette étude de cas se concentre sur le lien entre les lois fédérales/provinciales du travail et le bien-être et la productivité des travailleurs dans le contexte de la ville pakistanaise de Sheikhupura. L'étude note ...
Cette étude de cas se concentre sur le lien entre les lois fédérales/provinciales du travail et le bien-être et la productivité des travailleurs dans le contexte de la ville pakistanaise de Sheikhupura. L'étude note ...
La Cour suprême a jugé qu'en règle générale, la rétrogradation d'une travailleuse par son transfert à des activités légères pendant sa grossesse constitue le traitement désavantageux interdit par l'article 9 ...
Le plaignant a décidé de postuler pour un emploi dans l'entreprise du défendeur. Il a allégué que la candidature en ligne comportait des questions discriminatoires exigeant des informations concernant sa date de naissance, son sexe, ...
Ce rapport documente une sélection de bonnes pratiques d'actions syndicales menées au Cambodge, à Hong Kong (Chine), en Indonésie, en République démocratique populaire lao, en Malaisie, au Myanmar, au Népal, en République de Corée, à Taiwan, en Chine, ...
Il s'agit d'un ouvrage publié par l'OCDE qui fournit un examen complet de la politique de migration de la main-d'œuvre en Nouvelle-Zélande. Il examine le système de migration de main-d'œuvre du pays et ses caractéristiques, y compris ...
Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), 2014, U of Penn Law School, Public Law Research Paper No. 14-22 Ce rapport résume une étude de deux ans sur la façon dont le Népal réglemente ...
Depuis de nombreuses années, les candidats à la recherche d'un emploi à Taiwan utilisent généralement le format fourni par les employeurs ou les sites web de recherche d'emploi. Ce format comprend de nombreux questionnaires ...
Abstract : "Depuis l'ouverture des cols bleus étrangers au début des années 1990, le principe complémentaire, la réglementation des quotas et la prévention des impacts sur les travailleurs nationaux jouent toujours un rôle crucial ...
Il s'agit d'une décision de justice concernant la question de savoir si l'agence administrative peut examiner de manière substantielle l'exigence de la loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail concernant un rapport d'établissement syndical et ...
La Cour suprême thaïlandaise (ฎ.15612/2548) a statué que les employeurs doivent traiter les employés de manière égale et ne pas pratiquer de discrimination fondée sur le sexe, conformément à l'article 15 de la loi sur la protection du travail. Toutefois, les employeurs peuvent mettre à la retraite ...