L'arrêt de la Cour suprême dans l'affaire Starbucks prouve que la loi ne sauvera pas le travail

Dans l'affaire Starbucks Corp v. McKinney, la Cour suprême a ordonné aux juridictions inférieures d'appliquer un critère plus strict lorsqu'elles décident de faire droit aux demandes de mesures d'urgence du National Labor Relations Board, comme ...

Stress thermique au travail - une urgence politique

En 2022, 61 000 décès dans l'Union européenne ont été attribués à la chaleur estivale. Probablement sous-estimé, ce chiffre n'est qu'un des nombreux indicateurs du défi croissant et inévitable posé par les impacts du climat ...

Olson c. Californie

En vertu de la norme déférente de la base rationnelle, la cour en banc a conclu qu'il y avait des raisons plausibles de traiter les entreprises de transport et de livraison différemment des autres types d'entreprises de référence, ...

Gestion algorithmique et nouvelle génération de droits au travail

La technologie transforme à nouveau le monde du travail. L'introduction des nouvelles technologies sur le lieu de travail est depuis longtemps un sujet de tension et de contestation entre les travailleurs et les employeurs, ...

Faire progresser le commerce centré sur les travailleurs dans le cadre de l'examen de la CUSMA 2026

"Droits du travail, travailleurs migrants et mécanisme d'intervention rapide en matière de travail de la CUSMA Le chapitre sur le travail de l'accord Canada-États-Unis-Mexique (chapitre 23) contient un certain nombre d'évolutions significatives par rapport aux dispositions relatives au travail ...

CSDDD - Une avancée timide dans la lutte contre les violations des droits de l'homme par les entreprises

"La directive de l'Union européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable, qui sera bientôt confirmée officiellement par le Conseil européen, constitue une étape importante dans la responsabilisation des entreprises en matière de violations des droits de l'homme. La directive ...

Migration, travailleurs migrants et économie de l'abondance".

"Le terme "gig economy" désigne généralement le travail à la tâche effectué en dehors d'une relation d'emploi formelle, souvent rémunéré à la tâche et régi à divers degrés par des plateformes numériques (Woodcock et Graham, ....

LE CANADA RENOUVELLE SES EFFORTS POUR LUTTER CONTRE LE TRAVAIL FORCÉ DANS SA NOUVELLE LOI SUR LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT, MAIS RATE SA CIBLE

La Loi canadienne sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement (Loi), attendue depuis longtemps, est entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Bien qu'il s'agisse en grande partie d'une loi de divulgation, elle ...

MEXIQUE - MESURES CONCERNANT LES DROITS DU TRAVAIL DANS LA MINE DE SAN MARTIN (MEX-USA-2023-31A-01)

WASHINGTON - La représentante américaine au commerce, Katherine Tai, a publié aujourd'hui la déclaration suivante après qu'un groupe spécial du mécanisme de réaction rapide (MRR) établi en vertu de l'accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) a ...

ATUMA et anciens employés c. Unilever (Principes directeurs de l'OCDE)

Allégations Le 12 avril 2018, un groupe d'anciens travailleurs d'Unilever-Marsavco en République démocratique du Congo (RDC) a déposé une plainte auprès du PCN néerlandais et du PCN britannique. Le 26 avril ...

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