A decisão do Supremo Tribunal no caso Starbucks prova que a lei não vai salvar o trabalho

No processo Starbucks Corp v. McKinney, o Supremo Tribunal ordenou que os tribunais inferiores aplicassem um teste mais rigoroso ao decidirem se concediam as petições de urgência do National Labor Relations Board, como ...

Stress térmico no trabalho - uma emergência política

Em 2022, 61 000 mortes na União Europeia foram atribuídas ao calor do verão. Provavelmente uma subestimação, este é apenas um dos muitos indicadores do desafio crescente e inevitável colocado pelos impactes do clima ...

Olson v. Califórnia

De acordo com o padrão de base racional deferente, o tribunal concluiu que havia razões plausíveis para tratar as empresas de transporte e entrega de referência de forma diferente de outros tipos de empresas de referência, ...

Gestão algorítmica e uma nova geração de direitos no trabalho

A tecnologia está de novo a transformar o mundo do trabalho. A introdução de novas tecnologias no local de trabalho tem sido, desde há muito tempo, um local de tensão e contestação entre trabalhadores e empregadores, ...

Promoção do comércio centrado nos trabalhadores na revisão da CUSMA de 2026

"Direitos laborais, trabalhadores migrantes e o mecanismo laboral de resposta rápida CUSMA O capítulo laboral do Acordo Canadá-EUA-México (Capítulo 23) contém uma série de desenvolvimentos significativos em comparação com as disposições laborais ...

CDDD - Um tímido passo em frente na luta contra a violação dos direitos humanos pelas empresas

"A Diretiva da União Europeia relativa ao dever de diligência em matéria de sustentabilidade das empresas (CSDDD), que em breve será formalmente confirmada pelo Conselho Europeu, reflecte um passo importante na responsabilização das empresas pelas violações dos direitos humanos. A diretiva ...

Migração, trabalho(s) migrante(s) e a economia gig

O termo "economia gig" designa normalmente o trabalho baseado em tarefas realizado fora de uma relação de trabalho formal, frequentemente pago por tarefa e, em vários graus, regido por plataformas digitais (Woodcock e Graham, ...

O CANADÁ RENOVA OS SEUS ESFORÇOS PARA COMBATER O TRABALHO FORÇADO NA NOVA LEI DA CADEIA DE ABASTECIMENTO, MAS FALHA O ALVO

A tão esperada Lei do Canadá de Combate ao Trabalho Forçado e ao Trabalho Infantil nas Cadeias de Abastecimento (Lei) entrou em vigor a 1 de janeiro de 2024. Embora seja em grande parte uma lei de divulgação, também ...

MÉXICO - MEDIDAS RELATIVAS AOS DIREITOS LABORAIS NA MINA DE SAN MARTIN (MEX-USA-2023-31A-01)

WASHINGTON - A Representante dos Estados Unidos para o Comércio, Katherine Tai, emitiu hoje a seguinte declaração depois de um painel do Mecanismo Laboral de Resposta Rápida (MRR), criado ao abrigo do Acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), ter condenado os Estados Unidos ...

ATUMA e antigos trabalhadores contra Unilever (Directrizes da OCDE)

Alegações Em 12 de abril de 2018, um grupo de antigos trabalhadores da Unilever-Marsavco na República Democrática do Congo (RDC) apresentou uma queixa ao PCN neerlandês e ao PCN britânico. Em 26 de abril ...

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