Les articles 1382 et 1383 du code civil, tels qu'interprétés par la Cour de cassation, et l'article 95 de la loi du 4 avril 2014 sur les assurances sont compatibles avec les articles ...
Les articles 1382 et 1383 du code civil, tels qu'interprétés par la Cour de cassation, et l'article 95 de la loi du 4 avril 2014 sur les assurances sont compatibles avec les articles ...
Explication de la procédure : La plus haute juridiction en matière de droit du travail. Toutes les autres juridictions doivent suivre ses décisions. Un employé ayant été licencié en raison de son âge a été victime d'une discrimination. Selon ...
L'absence d'aménagement raisonnable ne constitue en soi une discrimination que dans la mesure où elle peut être qualifiée de refus, ce qui suppose qu'une demande d'aménagement ait été ...
Il résulte de la décision de la Cour de justice des Communautés européennes que le droit à indemnisation d'un travailleur licencié en raison du non-respect d'un ordre ou d'une interdiction de l'employeur qui ...
Dans le cadre du fonctionnement d'un institut de formation, la fixation des périodes de cours, l'existence de périodes de clôture annuelle, la mise en place des plannings et l'organisation des ....
La loi française sur le devoir de vigilance des entreprises impose l'obligation légale d'identifier et de prévenir les impacts négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement résultant de leurs ...
Au sein des communautés marginalisées de l'Inde, le VIH est le plus répandu parmi les personnes transgenres. Cette étude examine l'impact du VIH sur les travailleurs du sexe transsexuels dans le Maharashtra. Il s'avère que les personnes transgenres ...
Les inégalités sur le marché du travail entre les personnes d'origine belge et les personnes d'origine étrangère sont manifestes et accentuées selon le sexe et l'âge. En 2014, le taux d'emploi était ...
Un travailleur qui dépose une plainte auprès de la police pour harcèlement sur le lieu de travail est protégé contre le licenciement. Si la plainte est considérée comme étant dirigée contre le supérieur du travailleur, ...
Explication de la procédure : La plus haute juridiction en matière de droit du travail. Tous les autres tribunaux doivent suivre ses décisions. Dans cette affaire, un employé a été licencié et a affirmé que la décision de l'employeur était fondée sur ...