الوصم والعنف والتعرض لفيروس نقص المناعة البشرية بين المتحولين جنسيا في مجال العمل الجنسي في ماهاراشترا، الهند

وفي المجتمعات المهمشة في الهند، ينتشر فيروس نقص المناعة البشرية أكثر بين الأشخاص المتحولين جنسيا. تبحث هذه الدراسة تأثير فيروس نقص المناعة البشرية على المشتغلات بالجنس المتحولات جنسيا في ولاية ماهاراشترا. ووجد أن المتحولين جنسيا ...

بلجيكا: يونيا، المراقبة الاجتماعية والاقتصادية – سوق العمل والأصل، بروكسل، 2017

وتتجلى أوجه عدم المساواة في سوق العمل بين الأشخاص المنحدرين من أصل بلجيكي والأشخاص من أصل أجنبي وتتفاقم وفقا للجنس والعمر. في عام 2014، كان معدل العمالة ...

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 8 حزيران/يونيه 2016، القضية رقم 2014/AB/437

العامل الذي يقدم شكوى إلى الشرطة بشأن التحرش في مكان العمل محمي من الفصل. إذا اعتبرت الشكوى موجهة ضد رئيس العامل، ...

فرنسا: كور دي كاسيشن، شامبري اجتماعي، 27 يناير/كانون الثاني 2016، 14-10.084

شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي هذه الحالة، فصل موظف وادعى أن قرار صاحب العمل استند إلى ...

بلجيكا: CGSLB، حالة الإضرابات، 2016

ويجري هذا الكتيب في سياق أصبحت فيه مسألة الحق في الإضراب وممارستها موضع شك أكثر من أي وقت مضى. وهو يدرس أصول وتطور ...

بلجيكا: Femmes Prévoyantes الاشتراكيين، « التحرش الجنسي في مكان العمل – تحليل »، 2016

100- يعرف قانون 4 آب/أغسطس 1996 بشأن رفاه العمال أثناء أدائهم لعملهم، المعدل بقانون 10 كانون الثاني/يناير 2007، التحرش الجنسي في العمل...

بلجيكا: C.Const.، 12 آذار/مارس 2015، القضية رقم 5851

الوضع الخاص للأشخاص في السجن هو معيار ذو صلة قد يبرر استثناء من الالتزام العام بضمان مكان عمل خال من التدخين والتبغ للقطاع الخاص و ...

فرنسا: كور دي كاسيشن، شامبري اجتماعي، 3 مارس 2015، 13-23.521

شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. في هذه الحالة، رأت موظفة مسؤولياتها ووظائفها تنخفض عندما جاءت ...

فرنسا: محكمة النقض، الغرفة الاجتماعية، 18 فبراير/شباط 2014، 12-17.557

شرح الإجراء: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. يجب على جميع المحاكم الأخرى اتباع حكمها. هذه القضية هي مثال على كيفية تطبيق المحكمة للقانون الذي يحظر التحرش الجنسي ...

الإطار القانوني والتنظيمي البلجيكي حول طبيعة علاقات العمل

وبالإضافة إلى تجنب دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل المستحقة في إطار وضع الموظف، فإن استخدام وضع زائف للعاملين لحسابهم الخاص يسمح أيضا بتطبيق الحماية ...