بلجيكا: C.Const., 1 Feb. 2018, Case Nr. 6542, cour-const.be

المادتان 1382 و1383 من القانون المدني، كما فسرتها محكمة النقض، والمادة 95 من قانون التأمين الصادر في 4 نيسان/أبريل 2014 تتفقان مع المواد ...

فرنسا: كور دي كاسيشن، شامبري اجتماعي، 15 نوفمبر/تشرين الثاني 2017، 16-14.281

شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وقد تعرض موظف كان قد أنهي خدمته بسبب سنه للتمييز.  تحت...

بلجيكا: C.Trav., 23 أكتوبر 2017, القضية رقم 2015/AB/934

وعدم توفير تسوية معقولة هو في حد ذاته تمييز فقط بقدر ما يمكن أن يوصف بأنه رفض، مما يفترض مسبقا أن طلب الإقامة قد تم ...

بلجيكا: Cass., 9 Oct. 2017, S.12.0062.N, تطبيق قرار CJEU

10- ويترتب على قرار محكمة العدل الأوروبية أن الحق في تعويض العامل الذي فصل نتيجة لعدم امتثاله لأمر صاحب العمل أو حظره هو حق في التعويض عن العامل الذي يرفض بسبب عدم امتثاله لأمر صاحب العمل أو حظره.

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 20 حزيران/يونيه 2017، القضية رقم 2015/AB/197

في سياق تشغيل معهد التدريب ، وتحديد فترات الدورة ، ووجود فترات إغلاق سنوية ، ووضع الجداول الزمنية وتنظيم ...

LOI n° 2017-399 du 27 mars 2017 النسبي الاتحاد الافريقي الخالي من اليقظة des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre

لا لوي فرانسيز سور لو ديفوار دي اليقظة دي entreprises فرض l'obligation légale d'identifier et de prévenir les الآثار négatifs sur les droits de l'homme et l'environnement résultant de leurs ...

,

الوصم والعنف والتعرض لفيروس نقص المناعة البشرية بين المتحولين جنسيا في مجال العمل الجنسي في ماهاراشترا، الهند

وفي المجتمعات المهمشة في الهند، ينتشر فيروس نقص المناعة البشرية أكثر بين الأشخاص المتحولين جنسيا. تبحث هذه الدراسة تأثير فيروس نقص المناعة البشرية على المشتغلات بالجنس المتحولات جنسيا في ولاية ماهاراشترا. ووجد أن المتحولين جنسيا ...

،

بلجيكا: يونيا، المراقبة الاجتماعية والاقتصادية – سوق العمل والأصل، بروكسل، 2017

وتتجلى أوجه عدم المساواة في سوق العمل بين الأشخاص المنحدرين من أصل بلجيكي والأشخاص من أصل أجنبي وتتفاقم وفقا للجنس والعمر. في عام 2014، كان معدل العمالة ...

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 8 حزيران/يونيه 2016، القضية رقم 2014/AB/437

العامل الذي يقدم شكوى إلى الشرطة بشأن التحرش في مكان العمل محمي من الفصل. إذا اعتبرت الشكوى موجهة ضد رئيس العامل، ...

فرنسا: كور دي كاسيشن، شامبري اجتماعي، 27 يناير/كانون الثاني 2016، 14-10.084

شرح الإجراءات: أعلى محكمة في مسائل قانون العمل. ويجب على جميع المحاكم الأخرى أن تتبع حكمها. وفي هذه الحالة، فصل موظف وادعى أن قرار صاحب العمل استند إلى ...