En el contexto del funcionamiento de un instituto de formación, la fijación de los periodos de los cursos, la existencia de periodos de cierre anuales, el establecimiento de horarios y la organización de ...
En el contexto del funcionamiento de un instituto de formación, la fijación de los periodos de los cursos, la existencia de periodos de cierre anuales, el establecimiento de horarios y la organización de ...
La ley francesa sobre el deber de vigilancia de las empresas impone la obligación legal de identificar y prevenir los impactos negativos sobre los derechos humanos y el medio ambiente resultantes de sus ...
Dentro de las comunidades marginadas de la India, el VIH es más frecuente entre los transexuales. Este estudio examina el impacto del VIH en los trabajadores del sexo transexuales de Maharashtra. Se constata que las personas transexuales ...
Las desigualdades en el mercado laboral entre las personas de origen belga y las de origen extranjero son manifiestas y se acentúan según el género y la edad. En 2014, la tasa de empleo fue...
El trabajador que presenta una denuncia ante la policía por acoso laboral está protegido contra el despido. Si se considera que la denuncia se dirige contra el superior del trabajador,...
Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su fallo. En este caso, un empleado fue despedido y alegó que la decisión del empresario se basó en ...
Este folleto se desarrolla en un contexto en el que el derecho de huelga y su ejercicio están más que nunca en entredicho. Examina los orígenes y la evolución del...
La ley de 4 de agosto de 1996 sobre el bienestar de los trabajadores durante el desempeño de su trabajo, modificada por la ley de 10 de enero de 2007, define el acoso sexual en el trabajo ...
La condición especial de las personas en prisión es un criterio relevante que puede justificar una excepción a la obligación general de garantizar un lugar de trabajo libre de humo y tabaco para los ...
Explicación del procedimiento: Máximo Tribunal en materia de Derecho Laboral. Todos los demás tribunales deben seguir su resolución. En este caso, una empleada vio reducidas sus responsabilidades y funciones al llegar ...