Aucune région n'est à l'abri de la réalité de la crise climatique : phénomènes météorologiques extrêmes, migrations massives induites par le climat et conséquences directes sur les cultures, les moyens de subsistance et la vie des travailleurs et des communautés ...
Le projet de loi sur les droits en matière d'emploi constitue un grand pas en avant dans l'amélioration des droits des travailleurs, en s'attaquant à un certain nombre de pratiques abusives des employeurs et en supprimant les restrictions injustifiées imposées aux syndicats. Le succès de ce projet de loi ...
Les effets négatifs du changement climatique sur le monde du travail dans le monde entier sont graves et vont certainement s'aggraver. De plus, les actions nécessaires pour atténuer et s'adapter à ces ...
"Garantir la sécurité et la santé des travailleurs de ce pays, qui sont employés sur des millions de lieux de travail présentant un éventail vertigineux de dangers, est un défi de taille. Et pourtant, c'est ...
Les lois HREDD - c'est-à-dire les lois qui obligent les entreprises à mener un processus HREDD - sont déjà en place ou en cours d'élaboration dans un nombre croissant de pays, en particulier ...
Le pessimisme des politiques ne doit pas occulter le radicalisme et l'ambition du projet de loi sur l'emploi. En effet, il s'agit peut-être de l'ensemble de réformes le plus ambitieux depuis 1971. Le projet de loi ...
Le lancement de ChatGPT-3.5 à la fin de l'année 2022 a attiré l'attention du monde entier et illustré l'étonnante capacité de l'intelligence artificielle générative (IA) à produire une gamme de ...
Dans une décision abrupte qui a ravivé les débats sur le travail à domicile, Amazon a récemment ordonné à ses employés de retourner au bureau cinq jours par semaine, abandonnant toute ...
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/00197939241278956a
Le NLRB estime que les réunions antisyndicales avec auditoire captif constituent un abus de pouvoir illégal de la part de l'employeur
La semaine dernière, le National Labor Relations Board (NLRB) a statué que les réunions anti-syndicales à audience captive étaient illégales car elles interféraient avec le droit des travailleurs de choisir librement de former ou de rejoindre un syndicat ...