"El término 'economía gig' suele designar el trabajo basado en tareas realizado al margen de una relación laboral formal, a menudo remunerado por tarea y regido en diversos grados por plataformas digitales (Woodcock y Graham, ...
MÉXICO - MEDIDAS EN MATERIA DE DERECHOS LABORALES EN LA MINA SAN MARTÍN (MEX-USA-2023-31A-01)
WASHINGTON - La Representante Comercial de los Estados Unidos, Katherine Tai, emitió hoy la siguiente declaración después de que un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) establecido bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés) fallara en contra del ...
ATUMA y antiguos empleados contra Unilever (Directrices de la OCDE)
Alegatos El 12 de abril de 2018, un grupo de ex trabajadores de Unilever-Marsavco en la República Democrática del Congo (RDC) presentó un reclamo ante el PNC holandés y el PNC británico. El 26 de abril ...
Directrices de la EEOC sobre el acoso en el lugar de trabajo
Esta guía es un recurso para empleadores, empleados y profesionales; para el personal de la EEOC y de otros organismos que investigan, resuelven o litigan demandas por acoso o llevan a cabo ...
Reglamento de la UE relativo a la prohibición de productos fabricados con trabajo forzoso en el mercado de la Unión
La legislación establece un marco estructurado para prohibir el uso de trabajo forzoso en la producción de bienes de la UE y dentro de las cadenas de suministro. Facultará a la UE para prohibir y ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
CANADÁ RENUEVA SUS ESFUERZOS PARA ABORDAR EL TRABAJO FORZOSO EN LA NUEVA LEY SOBRE LA CADENA DE SUMINISTRO, PERO NO DA EN EL BLANCO
La tan esperada Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (Ley) de Canadá entró en vigor el 1 de enero de 2024. Aunque se trata en gran medida de una ley de divulgación, también ...