De "l'équité au travail" à "rendre le travail rémunérateur" : Une évaluation préliminaire du projet de loi sur les droits de l'emploi

Le pessimisme des politiques ne doit pas occulter le radicalisme et l'ambition du projet de loi sur l'emploi. En effet, il s'agit peut-être de l'ensemble de réformes le plus ambitieux depuis 1971. Le projet de loi ...

L'IA générative, le travailleur américain et l'avenir du travail

Le lancement de ChatGPT-3.5 à la fin de l'année 2022 a attiré l'attention du monde entier et illustré l'étonnante capacité de l'intelligence artificielle générative (IA) à produire une gamme de ...

Le mandat de bureau d'Amazon : le jeu de pouvoir caché derrière le contrôle du lieu de travail

Dans une décision abrupte qui a ravivé les débats sur le travail à domicile, Amazon a récemment ordonné à ses employés de retourner au bureau cinq jours par semaine, abandonnant toute ...

Variétés de réglementations en matière d'IA : Le point de vue des États-Unis

  https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/00197939241278956a

Le Royaume-Uni a-t-il le droit de se déconnecter ? Les leçons du droit à la déconnexion en Australie

L'un des engagements pris par le Parti travailliste dans le cadre de son "Plan pour rendre le travail plus avantageux" était d'introduire un "droit à la déconnexion" du travail. Alors que la pandémie de coronavirus a démontré qu'un large éventail de ...

Les plateformes numériques de travail comme machines de production

Les débats sur la réglementation des "plateformes numériques de travail" abondent dans le monde entier parmi les universitaires, les législateurs et autres analystes préoccupés par l'avenir du (des) travailleur(s). En 2024, le Parlement européen a adopté une loi ...

Les lois et les failles de la gestion de l'IA sur le lieu de travail

La nouvelle selon laquelle 77 % des employés qui utilisent l'intelligence artificielle (IA) déclarent que cela a diminué leur productivité et augmenté leur charge de travail a suscité des réactions mitigées. Pour ceux qui connaissent ...

Est-il temps de remédier aux conséquences juridiques de l'affaire Jivraj contre Hashwani ? Le champ d'application personnel de la législation sur l'égalité de traitement

Ce billet revient sur l'arrêt rendu en 2011 par la Cour suprême du Royaume-Uni dans l'affaire Jivraj v Hashwani [2011] UKSC 40, qui a adopté une interprétation étroite du champ d'application personnel de la loi sur l'égalité de 2010 ...

Le Green Deal européen : action climatique, impacts sociaux et garanties de transition équitable

L'European Green Deal (EGD) est une stratégie de croissance qui cherche à combiner l'action climatique et les stimuli économiques. Cependant, l'action climatique crée inévitablement des gagnants et des perdants, du moins dans les ...

Rapport de l'OIT : Violence et harcèlement dans le monde du travail - Initiatives, stratégies et négociations syndicales depuis l'adoption de la convention (n° 190) et de la recommandation (n° 206) sur la violence et le harcèlement, 2019

Ce rapport est un recueil d'initiatives et de stratégies syndicales visant à prévenir, traiter et éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Il se concentre sur les mesures introduites depuis le ...