Royaume-Uni : Gibson & Ors v Sheffield City Council, 2010

    Cette affaire concerne les différences de rémunération fondées sur le sexe et la possibilité d'une discrimination. Dans cette affaire, les requérants travaillaient en tant que soignants pour des enfants ayant des besoins spéciaux et affirmaient que les hommes ...

Domnica Petersen c. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe (12 janvier 2010)

Domnica Petersen c. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe (12 janvier 2010) - Cour de justice des Communautés européennes L'Allemagne avait mis en place un âge maximal de 68 ans pour les dentistes de tableau (essentiellement ...

Picked Apart : les luttes cachées des travailleuses migrantes dans l'industrie du crabe du Maryland.

Un rapport de 2010 documente les difficultés rencontrées par les travailleuses migrantes aux États-Unis qui viennent du Mexique avec un visa H-2B afin de travailler pour des entreprises de décorticage de crabes ...

, )

Les limites de la responsabilité de la chaîne d'approvisionnement : Une analyse critique des instruments de la responsabilité des entreprises

L'article s'interroge spécifiquement sur la sous-traitance, notamment sur la responsabilité d'une marque ou d'un acheteur en matière de droits des travailleurs au-delà de ses fournisseurs de premier rang. Cet article passe en revue 12 instruments importants de la RSE et ...

,

L'économie d'être jeune et pauvre : comment les jeunes sans-abri survivent à l'époque néolibérale.

Étude du gouvernement canadien qui explore les expériences d'emploi des jeunes sans-abri, et comment l'itinérance affecte leur lieu de travail et leur mode de vie. Elle contient des définitions utiles de l'expression "informel" ...

, , , ,

Australie : La loi sur la discrimination sexuelle - Faire progresser l'égalité des sexes et le travail décent ?

Cet article aborde les raisons pour lesquelles la discrimination fondée sur le sexe est empêchée de devenir une question dominante dans le droit du travail. Cet article aborde également la manière de parvenir à l'égalité des sexes, en s'appuyant sur plusieurs principes ...

Promouvoir les droits fondamentaux du travail par le biais d'accords-cadres internationaux : Résultats pratiques et défis actuels

Drouin trouve de l'espoir dans la capacité des accords-cadres mondiaux à promouvoir les droits des travailleurs et à accroître la démocratie sur le lieu de travail. Elle documente plusieurs de ces accords, y compris les accords entre l'Union internationale de l'alimentation ...

Royaume-Uni : Ladele c. London Borough of Islington, 2009   

Cette affaire concerne le lien entre les croyances religieuses et la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle. En l'espèce, la requérante a refusé de célébrer un partenariat civil en raison de ses convictions religieuses. La Cour a décidé ...

Centres pour migrants au Sénégal et en Mauritanie

Le rapport montre une bonne pratique pour la protection des travailleurs migrants en Mauritanie et au Sénégal. La CSI aide la Mauritanie à construire un centre de travailleurs migrants à Nouakchott pour fournir une assistance aux Sénégalais ...

Royaume-Uni : Nicholson v Grainger plc, 2010  

  Cette affaire explique la discrimination à l'égard des convictions philosophiques des employés. La Cour a estimé que les convictions philosophiques d'un employé sont protégées - et constituent donc une croyance - à condition ...

FERMEZ