Reino Unido: Gibson & Ors v Sheffield City Council, 2010

    Este caso trata de las diferencias salariales por razón de sexo y la posibilidad de discriminación. En este caso, los demandantes trabajaban como cuidadores de niños con necesidades especiales y alegaban que los hombres...

Domnica Petersen c. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe (12 de enero de 2010)

Domnica Petersen v. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe (12 de enero de 2010) - Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas Alemania había implantado una edad máxima de 68 años para los dentistas de panel ...

La lucha oculta de las trabajadoras inmigrantes en la industria del cangrejo de Maryland

Un informe de 2010 que documenta las dificultades a las que se enfrentan las trabajadoras inmigrantes en Estados Unidos que viajan desde México con un visado H-2B para trabajar en empresas de descascarillado de cangrejos ...

Law,

Los límites de la responsabilidad en la cadena de suministro: Un análisis crítico de los instrumentos de responsabilidad empresarial

El artículo indaga específicamente en la subcontratación, especialmente en la responsabilidad de una marca o un comprador en relación con los derechos de los trabajadores más allá de sus proveedores de primer nivel. Este artículo revisa 12 destacados instrumentos de RSE y ...

Internacional,

La economía de ser joven y pobre: cómo sobreviven los jóvenes sin hogar en tiempos neoliberales

Estudio del gobierno canadiense que explora las experiencias de empleo de los jóvenes sin hogar, y cómo la falta de hogar afecta a dónde trabajan y cómo viven. Tiene algunas definiciones útiles al definir "informal"...

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Australia: La Ley de Discriminación por Razón de Sexo: ¿Avanzando la igualdad de género y el trabajo decente?

Este artículo aborda las razones por las que la discriminación por razón de sexo se ve obstaculizada para convertirse en un tema principal en la legislación laboral. En este artículo también se analiza cómo lograr la igualdad de género, basándose en varios principios...

Promoción de los derechos laborales fundamentales a través de los acuerdos marco internacionales: Resultados prácticos y retos actuales

Drouin encuentra esperanza en la capacidad de los Acuerdos Marco Globales para promover los derechos laborales y aumentar la democracia en el lugar de trabajo. Documenta varios de estos acuerdos, incluidos los acuerdos entre el Sindicato Internacional de ...

Reino Unido: Ladele v London Borough of Islington, 2009   

Este caso se refiere a la conexión entre las creencias religiosas y la discriminación basada en la orientación sexual. En este caso, la demandante se negó a oficiar la unión civil basándose en sus creencias religiosas. El Tribunal decidió ...

Centros para inmigrantes en Senegal y Mauritania

El informe muestra una buena práctica para la protección de los trabajadores migrantes en Mauritania y Senegal. La CSI ayuda a Mauritania a construir un centro de trabajadores migrantes en Nuakchot para prestar asistencia a los senegaleses...

Reino Unido: Nicholson v Grainger plc, 2010  

  Este caso explica la discriminación con respecto a las creencias filosóficas de los empleados. El Tribunal sostuvo que las creencias filosóficas de un empleado están protegidas -y por tanto son una creencia- siempre que...

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