SYNDICATS, CONTENTIEUX STRATÉGIQUE ET PLATEFORMES NUMÉRIQUES DE TRAVAIL : UNE ÉTUDE DE CAS DE LA CGIL

Les travailleurs des plateformes sont souvent confrontés à un manque de justice dans l’application de leurs droits, principalement en raison de l’utilisation intensive de pratiques de gestion algorithmique qui sont au cœur de leur activité ...

J.K. v TP S.A. et la portée "universelle" de la législation antidiscrimination de l'UE au travail : Un changement de paradigme ?

"L'affaire C-356/21 J.K. v TP S.A. a été saluée comme une avancée transformatrice dans la définition du champ d'application personnel de la législation anti-discrimination européenne et, potentiellement, dans la détermination de l'interprétation plus large de ...

Document de travail de l'OIT : Une tâche inachevée ? Faire correspondre la directive sur les plates-formes de travail à l'acquis social européen et international

"En plus de mettre à l'épreuve les modèles internationaux, régionaux et nationaux de classification des statuts d'emploi, les plateformes numériques de travail ouvrent la voie à de nouvelles stratégies et approches en termes de gestion algorithmique, de surveillance numérique, de travail à distance et de travail transfrontalier....

Traitement automatisé des données relatives à la performance au travail et à l'évaluation des employés : Une étude de cas des pratiques dans les entrepôts d'Amazon en Pologne

"Le sujet de cet article est le système algorithmique d'évaluation des employés dans les entrepôts d'Amazon en Pologne. L'évaluation est une mesure de la productivité et de la qualité, recueillie dans le cadre d'un ...

La résistance numérique : Contester le pouvoir des plateformes de l'économie des loisirs par l'action collective des travailleurs

"Cet article examine comment les syndicats et les groupes de travailleurs auto-organisés ont déployé des outils d'organisation numériques pour collectiviser le gig work, en se concentrant sur les plateformes de covoiturage et de livraison de nourriture. Il démontre le succès ...

Humpert et autres c. Allemagne

Faits - À l'époque des faits, les quatre requérants étaient des enseignants de l'enseignement public ayant le statut de fonctionnaire employés par différents Länder allemands. Ils étaient tous membres du Trade Union for Education and ...

Comité des Nations Unies pour l'élimination de la discrimination raciale : Observations finales de l'Afrique du Sud

Vous trouverez ci-dessous l'intégralité des observations finales du Comité pour l'élimination de la discrimination raciale des Nations unies concernant l'Afrique du Sud. Consultez en particulier les paragraphes 20, 21, 22, 42 et 53, qui se concentrent sur les ...

Une fois de plus, on nous mène en bateau : Les livreurs de Deliveroo devant la Cour suprême

L'arrêt rendu la semaine dernière dans l'affaire Independent Workers Union of Great Britain v Central Arbitration Committee a été une grande surprise pour de nombreux avocats spécialisés dans le droit du travail : la Cour suprême a statué à l'unanimité que les livreurs Deliveroo sont ...

SUD PTT c. La Poste

C'est la première fois qu'une entreprise française se fait reprendre par la justice en matière de devoir de vigilance, avec la circonstance aggravante qu'il s'agit d'un employeur public. Ce délibéré ...

Tribunal d'Amsterdam : G-Star Raw et Vert Asia Limited

G-Star a mis fin à sa relation avec l'usine de vêtements vietnamienne Vert trop soudainement en ne passant plus les commandes promises et en arrêtant soudainement les commandes normales. Il a déjà été décidé dans un ...