2015 Affaire NLRB américaine entre Mercedes-Benz et UAW sur la distribution de matériel syndical dans un espace à usage mixte.

Agissant sur la base d'accusations de pratiques déloyales de travail déposées par le syndicat, l'avocat général de la Commission a déposé une plainte alléguant que la société a violé la section 8(a)(1) de la loi en maintenant un système de sollicitation et de ...

Des travailleurs haïtiens risquent d'être expulsés par leurs voisins dominicains

La République dominicaine a instauré des conditions strictes pour les migrants haïtiens et menace d'expulser un grand nombre des 524 000 travailleurs migrants (principalement haïtiens) qui vivent et travaillent en République dominicaine. https://www.nytimes.com/2015/06/17/world/americas/migrant-workers-in-dominican-republic-most-of-them-haitian-face-deportation.html

 Normativité, éthique et principes directeurs de l'ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme : Une évaluation critique

Cet article évalue de manière critique le travail du Représentant spécial des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l'homme (RSSG), John Ruggie. L'article adopte une perspective normative sur la question. Ainsi, son ...

Un tribunal des droits de l'homme accorde 200 000 dollars à des travailleurs migrants

S'appuyant sur l'arrêt O.P.T. c. Presteve Foods Ltd. (2015 HRTO 675), l'article souligne que la précarité du statut d'immigration menace les droits des travailleurs migrants, en particulier les travailleuses, et appelle ...

Canada : P.T. c. Presteve Foods Ltd. (2015 HRTO 675)

Deux travailleuses migrantes - O.P.T. et M.P.T. - ont déposé une plainte auprès du tribunal contre Presteve Foods Ltd. pour harcèlement sexuel et sollicitations sexuelles. Le tribunal de ...

"Le gouvernement britannique va interdire aux restaurateurs de prendre une part des pourboires".

[Citation directe du résumé en ligne (devant le paywall) : "Les syndicats ont connu d'importantes turbulences au cours des trois dernières décennies. Au Royaume-Uni et en Irlande, un changement clé a été ...

Examen du mécanisme de plainte créé par les Principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales promulgués par l'OCDE

John Ruggie et Tamaryn Nelson étudient le mécanisme de plainte créé par les Principes directeurs à l'intention des entreprises multinationales promulgués par l'Organisation de coopération et de développement économiques. Ils voient s'il y a des ...

ROYAUME-UNI : University and College Union v The University of Stirling (Scotland) (Rev 1) [2015] UKSC 26

La Cour suprême du Royaume-Uni ("U.K.") a jugé qu'un employeur qui veut "licencier" vingt (20) employés ou plus dans un même établissement dans une période de quatre-vingt-dix (90) ans ne peut pas être considéré comme un ...

Action industrielle et responsabilité au Japon : Un aperçu juridique

Cet article analyse la portée d'une action industrielle "appropriée", qui est protégée par la loi sur les syndicats, en présentant des cas de la Cour suprême et des tribunaux inférieurs au Japon. Il présente également ...

Autosoins et soins de santé : comment les femmes migrantes de la sous-région du Grand Mékong prennent soin de leur santé

Avec le soutien du Programme des Nations Unies pour le développement, les partenaires du projet MMN dans tous les pays du GMS ont interrogé 114 femmes migrantes pour savoir comment elles s'occupent ...