2015 Caso NLRB dos EUA entre Mercedes-Benz e UAW sobre distribuição de material sindical em espaço de utilização mista

Agindo com base em acusações de práticas abusivas de trabalho apresentadas pela União, o Conselheiro Geral da Direcção emitiu uma queixa alegando que a Empresa violou a Secção 8(a)(1) da Lei ao manter uma solicitação e ...

Trabalhadores haitianos confrontados com a deportação de vizinhos dominicanos

A República Dominicana instituiu requisitos severos para os migrantes haitianos e ameaça deportar muitos dos 524 000 trabalhadores migrantes (predominantemente haitianos) que vivem e trabalham na RD. https://www.nytimes.com/2015/06/17/world/americas/migrant-workers-in-dominican-republic-most-of-them-haitian-face-deportation.html

 Normatividade, Ética, e os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos: Uma Avaliação Crítica

Este artigo avalia criticamente o trabalho do Representante Especial da ONU para os Negócios e Direitos Humanos (SRSG) John Ruggie. O artigo adopta uma perspectiva normativa sobre a questão. Assim, o seu ...

Trabalhadores migrantes premiados com 200 mil dólares pelo tribunal dos direitos humanos

Baseado em O.P.T. v. Presteve Foods Ltd. (2015 HRTO 675), o artigo aponta o estatuto de imigração precária que ameaça os direitos dos trabalhadores migrantes, especialmente as trabalhadoras, e chama ...

Canadá: P.T. v. Presteve Foods Ltd. (2015 HRTO 675)

Duas trabalhadoras migrantes - O.P.T. e M.P.T. apresentaram uma queixa no tribunal contra Presteve Foods Ltd. com base em assédio sexual e solicitações sexuais. O tribunal de ...

"Governo do Reino Unido proíbe proprietários de restaurantes de receberem parte das gorjetas"

[Direct Quote of Online Abstract (em frente ao paywall): "Os sindicatos têm sofrido turbulências significativas ao longo das últimas três décadas. No Reino Unido e na Irlanda, uma mudança fundamental tem sido ...

Revisão do mecanismo de reclamação criado pelas Directrizes para as Empresas Multinacionais promulgadas pela OCDE

John Ruggie e Tamaryn Nelson estudam o mecanismo de reclamação criado pelas Directrizes para Empresas Multinacionais promulgadas pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico. Eles vêem se há algum ...

REINO UNIDO: University and College Union v The University of Stirling (Escócia) (Rev 1) [2015] UKSC 26

O Supremo Tribunal do Reino Unido ("Reino Unido") concluiu que um empregador que pretende "despedir como despedido" vinte (20) ou mais empregados num estabelecimento num período de noventa (90) ...

Acção Industrial e Responsabilidade Civil no Japão: Uma visão legal

Este artigo analisa o âmbito da acção laboral "propriamente dita", que é protegida pela lei sindical, introduzindo casos do Supremo Tribunal e dos tribunais inferiores no Japão. Também ...

Autocuidado e cuidados de saúde: como as mulheres migrantes na sub-região do Grande Mekong cuidam da sua saúde

Com o apoio do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, os parceiros do projeto MMN em todos os países do GMS entrevistaram 114 mulheres migrantes para descobrir como as mulheres cuidam ...