Article de la rédaction : "L'embarras : Le nouvel outil d'organisation des syndicats "

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Hiroshima Central Health Co-op (C Co-op Hospital) (23 octobre 2014) - La Cour suprême du Japon

La Cour suprême a jugé qu'en règle générale, la rétrogradation d'une travailleuse par son transfert à des activités légères pendant sa grossesse constitue le traitement désavantageux interdit par l'article 9 ...

Australie : Willmott v Woolworths Ltd [2014] QCAT 601

Le plaignant a décidé de postuler pour un emploi dans l'entreprise du défendeur. Il a allégué que la candidature en ligne comportait des questions discriminatoires exigeant des informations concernant sa date de naissance, son sexe, ...

Bonnes pratiques sur le rôle des syndicats dans la protection et la promotion des droits des travailleurs migrants en Asie

Ce rapport documente une sélection de bonnes pratiques d'actions syndicales menées au Cambodge, à Hong Kong (Chine), en Indonésie, en République démocratique populaire lao, en Malaisie, au Myanmar, au Népal, en République de Corée, à Taiwan, en Chine, ...

Salaires, négociations collectives et développement économique en Allemagne (Vers un développement plus expansif et solidaire ?)

Le rôle des syndicats dans la détermination des salaires par la négociation collective a considérablement diminué au cours de la dernière décennie en Allemagne. Cependant, avec l'introduction du salaire minimum au niveau national ...

Recrutement de travailleurs immigrés : Nouvelle-Zélande 2014

Il s'agit d'un ouvrage publié par l'OCDE qui fournit un examen complet de la politique de migration de la main-d'œuvre en Nouvelle-Zélande. Il examine le système de migration de main-d'œuvre du pays et ses caractéristiques, y compris ...

La responsabilité de la chaîne dans les chaînes d'approvisionnement à plusieurs niveaux ? Attributions de responsabilité pour le comportement non durable des fournisseurs

Lorsqu'il devient publiquement connu que des produits sont associés à des fournisseurs qui adoptent des comportements non durables, les consommateurs protestent, comme l'ont appris Nestlé, Zara et Kimberly Clark, entre autres. Le phénomène ...

Analyse de genre du marché du travail russe

Ce document de recherche examine la discrimination sexuelle en Russie, y compris l'inégalité généralisée des salaires. Le document de recherche contient également des informations statistiques sur l'emploi, ventilées par sexe. https://www.researchgate.net/publication/280745063_Gender_analysis_of_the_Russian_labor_market

Accès à la justice des travailleurs migrants dans leur pays d'origine : Népal

Migrant Workers' Access to Justice Series (Open Society Foundations), 2014, U of Penn Law School, Public Law Research Paper No. 14-22 Ce rapport résume une étude de deux ans sur la façon dont le Népal réglemente ...

Investir dans les droits de l'homme : Utiliser les traités bilatéraux d'investissement pour tenir les sociétés multinationales responsables des violations des droits du travail

Hang replace dans leur contexte les récentes violations du droit du travail commises par des multinationales à la lumière du droit du travail chinois et du développement des traités bilatéraux d'investissement (TBI). Elle soutient que les TIB ont fourni des protections inadéquates ...