R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. c. Equal Employment Opportunity Commission et al.

Les entreprises funéraires R.G. et G.R. Harris ont soutenu que la loi sur la restauration de la liberté religieuse protégeait leur capacité à licencier un employé transgenre. La Cour d'appel du 6e circuit n'a pas été d'accord, estimant que ...

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Inde : Protéger les droits des travailleurs dans les accords commerciaux préférentiels : Le rôle des syndicats, des gouvernements de gauche et de la main-d'œuvre qualifiée

Ce document analyse le rôle des syndicats dans la protection des droits des travailleurs et des conditions de travail, et son impact sur l'inclusion de dispositions relatives au travail dans les accords commerciaux préférentiels ...

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Litigation Risk : l'esclavage moderne au centre des préoccupations

L'article traite de "l'émergence d'actions en justice utilisant les cadres juridiques existants pour traduire les auteurs de violations des droits de l'homme devant les tribunaux", en particulier dans le cas des sociétés transnationales ...

Manuel de recrutement et de sélection équitables (Singapour)

Cette directive fournit des conseils aux employeurs pour la publication d'offres d'emploi, le recrutement et les entretiens d'embauche à Singapour, conformément aux lois sur la non-discrimination. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf

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The Employment Law Review - Edition 9 Philippines

Cette étude donne un aperçu général du droit du travail et des droits des travailleurs aux Philippines. Elle couvre les bases du droit du travail philippin, notamment la formation de la relation de travail, ...

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Ghana : Godson Dadzie c. Barclays Bank of Ghana GHASC 29 [2018].

La Cour suprême du Ghana a confirmé la décision de la Cour d'appel, qui avait limité les dommages et intérêts accordés à un employé licencié à tort à un montant équivalent ...

Plan d'action visant à lutter contre la traite des personnes et à renforcer la protection des aides domestiques étrangères à Hong Kong

La législation de Hong Kong accorde les mêmes droits et avantages en matière de travail aux aides domestiques étrangères et aux travailleurs locaux : un jour de repos par semaine, 12 jours fériés payés par an, 7 à 14 jours ...

Afrique du Sud : September et autres contre CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4 ; 2018 (4) BCLR 483 (CC) ; (2018) 39 ILJ 987 (CC) ; [2018] 5 BLLR 431 (CC) (27 février 2018)].

Afrique du Sud : Trois employés et leur employeur ne sont pas parvenus à une conciliation sur la question de la discrimination raciale auprès de la Commission de conciliation, de médiation et d'arbitrage (CCMA), qui est un organisme ...

Altitude Express contre Zarda

La cour d'appel du deuxième circuit a statué que le titre VII couvre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle. L'affaire concerne une entreprise de parachutisme récréatif qui a licencié l'un de ses entraîneurs, David Zarda, ...

Belgique : Arbeidshof Brus, 22 février 2018, affaire n° 2016/AB/742.

Le fait que les enquêteurs étaient seulement tenus d'informer de leurs absences mais n'avaient pas à les justifier et qu'ils n'avaient pas à accomplir de formalité particulière....