R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Employment Opportunity Commission et al

R.G. e G.R. Harris Funeral Homes argumentaram que a Lei de Restauração da Liberdade Religiosa protegia a sua capacidade de despedir um trabalhador transexual. O 6º Tribunal de Apelações do Circuito discordou, concluindo que ...

,

Índia: Protecção dos direitos laborais em acordos comerciais preferenciais: O papel dos sindicatos, dos governos de esquerda e da mão-de-obra qualificada

Este documento analisa o papel dos sindicatos na protecção dos direitos e condições de trabalho dos trabalhadores, e o seu impacto na inclusão de disposições laborais no comércio preferencial ...

, ,

O risco de litígio foca a mente na escravatura moderna

O artigo discute "o surgimento de acções judiciais utilizando os quadros legais existentes para levar os abusadores dos direitos humanos à justiça nos tribunais", particularmente no caso de empresas transnacionais ...

Fair Recruitment & Selection Handbook (Singapura)

Esta directriz fornece orientação aos empregadores para a publicação de anúncios de emprego, recrutamento e entrevistas de emprego em Singapura, de acordo com as suas leis de não discriminação. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf

, ,

The Employment Law Review - Edição 9 Filipinas

Esta revisão fornece uma visão geral da legislação laboral e dos direitos dos trabalhadores nas Filipinas. Abrange os princípios básicos da lei laboral filipina, incluindo a formação da relação de trabalho, ...

,
,

Gana: Godson Dadzie v. Barclays Bank of Ghana GHASC 29 [2018]

O Supremo Tribunal do Gana confirmou a decisão do Tribunal de Recurso, que tinha limitado os danos concedidos a um funcionário que foi despedido injustamente a um montante equivalente ...

Plano de acção para combater o tráfico de pessoas e reforçar a protecção dos cooperantes nacionais estrangeiros em Hong Kong

A legislação de Hong Kong prevê os mesmos direitos e benefícios laborais para os ajudantes domésticos estrangeiros e trabalhadores locais: um dia de descanso por semana, 12 feriados legais pagos por ano, 7-14 dias...

África do Sul: Setembro e Outros v CMI Business Enterprise CC [(CCT279/16) [2018] ZACC 4; 2018 (4) BCLR 483 (CC); (2018) 39 ILJ 987 (CC); [2018] 5 BLLLR 431 (CC) (27 de Fevereiro de 2018)]

África do Sul: Três empregados e o seu empregador não conseguiram chegar a uma conciliação sobre a questão da discriminação racial na Comissão de Mediação e Arbitragem de Conciliação (CCMA), que é uma ...

Altitude Express v. Zarda

O Segundo Tribunal de Recurso decidiu que o Título VII cobre a discriminação devido à orientação sexual. O caso diz respeito a uma empresa de pára-quedismo recreativo que despediu um dos seus formadores, David Zarda, ...

Bélgica: Arbeidshof Brus., 22 Fev. 2018, Processo Nr. 2016/AB/742

O facto de os investigadores só serem obrigados a informar das suas ausências mas não serem obrigados a justificá-las e de não terem de tomar qualquer formalidade particular...