Il s'agit d'un acte législatif. Il réglemente les relations de travail dans l'emploi en prévoyant des conditions minimales, des droits et des obligations. Il établit l'inspection du travail australienne (Fair Work Ombudsman) et ...
Il s'agit d'un acte législatif. Il réglemente les relations de travail dans l'emploi en prévoyant des conditions minimales, des droits et des obligations. Il établit l'inspection du travail australienne (Fair Work Ombudsman) et ...
C'est un acte législatif. Il interdit toute discrimination raciale. La partie II de la loi concerne l'interdiction de la discrimination raciale. La section 15 concerne l'interdiction de la discrimination raciale dans ...
Cet article traite de la décision de la Cour suprême de Corée du Sud confirmant la décision d'un tribunal inférieur ordonnant à la société japonaise Mitsubishi Heavy Industries de dédommager les Sud-Coréens qui ont été forcés de travailler ...
L'article présente une brève introduction à un projet de loi récemment adopté (projet de loi 48- 2018 : Loi sur la protection des travailleurs étrangers temporaires). Le projet de loi n'entrera pas en vigueur avant que des règlements supplémentaires ne soient ...
Cette affaire porte sur la discrimination à l'égard des membres d'un syndicat. L'entreprise a refusé d'accorder une prime aux membres du syndicat. Le tribunal a estimé que, bien que les circonstances de la discrimination relèvent de la ...
Cette affaire concerne le congé de maternité et le licenciement abusif. L'employée a droit à un congé de maternité et à un retour au travail, mais ces droits lui sont refusés ...
Cette affaire portait sur un licenciement abusif. L'employé était malade, et l'employeur voulait le licencier parce que la maladie affectait son travail. La Cour a estimé que l'employeur aurait dû ...
Samsung Electronics a présenté des excuses officielles et s'est engagé à indemniser les travailleurs de son usine locale de puces et d'écrans pour les maladies professionnelles telles que la leucémie. Il s'agit d'un long conflit ...
Cette note juridique examine la responsabilité des entreprises en matière de respect des droits de l'homme et la manière de parvenir à une plus grande cohérence et à une responsabilité claire au sein de l'entreprise. Les chaînes d'approvisionnement complexes et internationales présentent ...
Cette affaire portait sur le seuil de reconnaissance d'un syndicat. L'article 54(1) de la loi sur les relations de travail prévoit que le seuil est la majorité simple des employés syndiqués. Dans cette ...