Considerando que: (1) O artigo 31º da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia prevê que todo o trabalhador tem direito a condições de trabalho que respeitem a sua saúde, segurança ...
A Lei das Normas Laborais Coreanas protege os trabalhadores contra o despedimento sem justa causa e fornece a solução eficaz para os trabalhadores despedidos sem justa causa. Mas essa protecção e recurso não são aplicados ...
O Supremo Tribunal, numa decisão unânime, considerou que uma queixa apresentada por um grupo de aldeões zambianos contra a Vedanta Resources Plc e a sua subsidiária zambiana, Konkola Copper Mines (KCM), poderia ...
O Supremo Tribunal decidiu a favor de um grupo de homens lituanos que foram postos a trabalhar em condições terríveis por uma empresa britânica, apanhando galinhas em explorações agrícolas por todo o lado ...
Em 1 de abril de 2019, o Departamento do Trabalho dos EUA anunciou uma proposta de regra para rever e clarificar as responsabilidades dos empregadores e dos empregadores conjuntos para com os trabalhadores em acordos de empregador conjunto. ...
Protecção do direito à greve na OIT e no Tribunal Europeu dos Direitos do Homem: o significado do Acórdão n.º 44873/09 Ognevenko contra a Rússia - Tonia Novitz
A liberdade de associação é um princípio fundacional da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Este princípio não só é reconhecido na Constituição da OIT, inicialmente estabelecida como Parte XIII do Tratado de Versalhes, uma ...