REINO UNIDO: "Una venda en una herida abierta: Taylor y las prácticas de trabajo modernas" - un artículo de revisión de "Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices".

En una crítica de "Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices" de Matthew Taylor (el "Informe Taylor"), Phil Taylor se centra en lo que considera son algunas deficiencias de ...

Morgan v. UNITED STATES SOCCER FEDERATION, INC.

La Federación de Fútbol de los Estados Unidos, Inc. ("USSF") es el empleador único y común de las jugadoras y los jugadores profesionales de fútbol que juegan en la Selección Nacional de Fútbol Femenino de los Estados Unidos ...

Corea del Sur: El Ministerio de Trabajo nombra a 50 empresas con desequilibrio de género

El Ministerio de Empleo y Trabajo ha publicado este viernes, 18 de marzo de 2019, una lista con las 50 empresas más rezagadas en materia de igualdad de género en un país con el mayor salario de género...

REINO UNIDO: Network Rail Infrastructure Ltd contra Crawford [2019] EWCA Civ 269, [2019] WLR(D) 127 (05 de marzo de 2019)

Esta decisión de apelación, publicada por el Tribunal de Apelación de Inglaterra y Gales (División Civil) ("EWCA") en apelación del Tribunal de Apelación de Empleo del Reino Unido ("U.K."), se refería a si los empleados ...

Banco Mundial: LAS MUJERES, LAS EMPRESAS Y EL DERECHO 2019

En 2019, el Banco Mundial publicó Women, Business and the Law 2019: A Decade of Reform, que examina diez años de datos a través de un índice estructurado en torno a las decisiones económicas...

Informe político "¿Convenios colectivos para los trabajadores de plataformas? Ejemplos de los países nórdicos"

Este informe político examina el acceso de los trabajadores de las empresas de plataforma a la negociación colectiva. Dado que las empresas de plataforma suelen considerar a los trabajadores de estos contextos como autónomos, dichos trabajadores tienden a no tener...

Región nórdica: Informe político "Uber en los países nórdicos: Retos y ajustes"

Este informe político examina las operaciones de Uber en Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia, destacando, entre otras cosas, el marco normativo y las cuestiones relativas a la legislación laboral y las condiciones de trabajo de los conductores. La importante ...

Parlamento Europeo - Acceso a los recursos legales para las víctimas de abusos de los derechos humanos por parte de las empresas en terceros países

Las empresas multinacionales con sede en Europa pueden causar o ser cómplices de abusos de los derechos humanos en terceros países. Las víctimas de las violaciones de los derechos humanos por parte de las empresas suelen enfrentarse a muchos obstáculos cuando intentan que las empresas...

La decisión del TJUE en el caso Jam y otros contra la Corporación Financiera Internacional (CFI) niega la inmunidad absoluta a la CFI... con salvedades

Cuando llueve, de alguna manera diluvia. Febrero de 2019 terminó siendo un mes tan emblemático para la adjudicación del derecho internacional. Un día después de que la Corte Internacional de Justicia diera a conocer su histórico fallo sobre Chagos ...

Una transición justa y equitativa para los trabajadores y las comunidades de la energía del carbón canadiense

"Con diez recomendaciones, este informe ofrece consejos sobre lo que podríamos incluir en un plan de transición justa para los trabajadores del carbón y las comunidades. También: ofrece un contexto y una visión general de...