Considerando que: (1) El artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea establece que todo trabajador tiene derecho a unas condiciones de trabajo que respeten su salud, su seguridad...
La Ley de Normas Laborales de Corea protege a los empleados contra el despido improcedente y proporciona un recurso efectivo para los empleados despedidos injustamente. Pero esa protección y ese recurso no se aplican...
El Tribunal Supremo, en una decisión unánime, consideró que una demanda presentada por un grupo de aldeanos de Zambia contra Vedanta Resources Plc y su filial zambiana, Konkola Copper Mines (KCM), podía ...
El Tribunal Superior falló a favor de un grupo de hombres lituanos que fueron puestos a trabajar en terribles condiciones por una empresa británica, capturando pollos en granjas ...
El 1 de abril de 2019, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos anunció una norma propuesta para revisar y aclarar las responsabilidades de los empleadores y empleadores conjuntos con los empleados en acuerdos de empleador conjunto. ...
La protección del derecho de huelga en la OIT y en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos: la importancia del recurso nº 44873/09 Ognevenko contra Rusia - Tonia Novitz
La libertad de asociación es un principio fundamental de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este principio no sólo está reconocido en la Constitución de la OIT, establecida por primera vez como Parte XIII del Tratado de Versalles, ...