International Journal of Comparative Labour Law & Industrial Relations : Numéro spécial Labour - Environment Nexus

Ce numéro spécial est le résultat d'un dialogue scientifique entre les éditeurs invités et les auteurs des articles dans le cadre du symposium international "The Labour-Environment Nexus : Legal ...

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Changement juridique et mobilisation juridique : Que signifie le contentieux stratégique pour les travailleurs et les syndicats ?

"Cet article aborde la question de la signification des litiges stratégiques pour les travailleurs et les syndicats. S'appuyant sur la littérature existante et sur une série d'entretiens semi-structurés avec des responsables syndicaux, ...

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La directive sur les plates-formes de travail risque d'être dangereuse

Les entreprises plateformes, comme Uber, Deliveroo ou Airbnb, sont confrontées à un avenir tumultueux. Elles se sont développées à des vitesses astronomiques sans avoir à se soucier de leur rentabilité, grâce au capital-risque ...

NLRB, 29 CFR Part 103 : Standard for Determining Joint Employer Status (norme de détermination du statut d'employeur conjoint)

Le National Labor Relations Board a décidé de publier cette règle finale dans le but d'appliquer le National Labor Relations Act (NLRA ou Act) en annulant et en remplaçant ...

Werner van Wyk & autres contre le ministre de l'emploi et du travail

Le 25 octobre 2023, un jugement a été rendu à la Haute Cour de Johannesburg par le juge-président adjoint Roland Sutherland dans l'affaire Werner van Wyk & Others V Minister of ...

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Dyson's successful forum non conveniens challenge in Malaysian outsourcing claim : A sad illustration of the bar to #bizhumanrights claims in England and Wales post Brexit.

Dans l'affaire Limbu & Ors v Dyson Technology Ltd & Ors [2023] EWHC 2592 (KB), un recours juridictionnel pour des raisons de forum non conveniens dans le cadre d'allégations de travail forcé chez un fournisseur malaisien de Dyson a abouti. Le ...

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Réinitialiser les normes en matière d'emploi et de relations industrielles dans les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales sur la conduite responsable des entreprises

Depuis que les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales ("Principes directeurs") ont été recommandés pour la première fois par l'OCDE en 1976, les syndicats considèrent que les normes en matière d'emploi et de relations professionnelles sont conformes à celles de l'OIT ...

REVENUE COMMISSIONERS et KARSHAN (MIDLANDS) LTD T/A DOMINO'S PIZZA

Le juge Brian Murray, qui a rendu l'arrêt au nom de la Cour suprême, a averti que l'arrêt ne liait pas les conducteurs qui souhaitaient soutenir qu'ils n'étaient pas des employés et qu'ils ne devaient pas être considérés comme des employés.

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DHAN KUMAR LIMBU & 23 OTHERS et DYSON TECHNOLOGY LIMITED

La Haute Cour a accepté de suspendre les procédures engagées contre deux subventions britanniques de Dyson et d'annuler une ordonnance signifiant à Dyson Manufacturing Sdn. Bhd, la branche malaisienne du fabricant, de se joindre à la plainte anglaise. ...

Résolution du CDH : Le droit à la vie privée à l'ère numérique

Dans une résolution sur le droit à la vie privée à l'ère numérique, le Conseil des droits de l'homme des Nations unies a appelé tous les États à respecter et à protéger le droit à la vie privée, y compris ...

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